Diversity-Manager/in Gehalt in Westdeutschland

Monatliches medianes Bruttogehalt 6.169,00 €

Basierend auf 47,474 Gehälter.

Beschäftigte, die weniger verdienen 37.965.000

88 % der Arbeitnehmer verdienen weniger.

Arbeitnehmer, die ähnlich viel verdienen 306.000

1 % der Beschäftigten verdienen ähnlich.

Alters- und Geschlechtsdaten kombiniert

Das monatliche mediane Bruttogehalt für Diversity-Manager/in in Westdeutschland beträgt 6.169,00 €.

Basierend auf 47.474 Bruttolöhnen

25 % der Diversity-Manager/in-Angestellten verdienen weniger als 4.739,00 €,
50 % der Diversity-Manager/in-Angestellten verdienen zwischen 4.739,00 € und 7.300,00 €,
25 % der Diversity-Manager/in-Angestellten verdienen mehr als 7.300,00 €.

Altersgruppe

Gehaltsbereich

Männer

Frauen

Der Mediangehalt von Frauen wäre um 18 % niedriger als der Mediangehalt von Männern.

Geschlecht

Gehaltsbereich

Mittleres Bruttogehalt, Geschlecht kombiniert Diversity-Manager/in in Westdeutschland mit einer Altersgruppe:

Unter 25 Jahren erhalten ein mittleres Gehalt von 3.951,00 €.
25 bis 55 Jahren erhalten ein mittleres Gehalt von 6.091,00 €. Der Unterschied zwischen dem Mediangehalt der vorherigen und dieser Altersgruppe beträgt 54 %.
Ab 55 Jahren erhalten ein mittleres Gehalt von 6.817,00 €. Der Unterschied zwischen dem Mediangehalt der vorherigen und dieser Altersgruppe beträgt 12 %.

Höchster Verdiener

Die bestverdienenden Diversity-Manager/in sind Männer Ab 55 Altersgruppen, die in Bayern wohnen. Ihr Mediangehalt liegt bei 7.224,00 €, was einem Anstieg von 17 % gegenüber dem Mediangehalt (6.169,00 €) der ausgewählten Kategorie entspricht.

Gehälter über 7.050 € in Westdeutschland und 6.750 € in Ostdeutschland wurden von der Bewertung ausgeschlossen.