Brutto Netto Rechner 2026: Gehalt einfach berechnen

Fragen Sie sich auch, was von Ihrem Gehalt wirklich auf dem Konto ankommt? Unser Brutto-Netto-Rechner schafft Klarheit. Geben Sie einfach Ihr Bruttoeinkommen ein und wir berechnen exakt Ihre Steuern und Sozialabgaben für 2026 – schnell, verständlich und basierend auf den offiziellen Vorgaben.
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Gehaltsrechner

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Zusammenfassung Einkommen und Steuern

Monatlich Jährlich
Bruttogehalt 3.500,00 € 42.000,00 €
Steuern
Solidaritätszuschlag
 0,00 € 0,00 €
Kirchensteuer
0,00 € 0,00 €
Lohnsteuer
405,50 € 4.866,00 €
Soziale Beiträge
Rentenversicherung
325,50 € 3.906,00 €
Arbeitslosenversicherung
45,50 € 546,00 €
Krankenversicherung
306,25 € 3.675,00 €
Pflegeversicherung
84,00 € 1.008,00 €
Abzüge Insgesamt 1.166,75 € 14.001,00 €
Nettogehalt 2.333,25 € 27.999,00 €

Zusammenfassung

In Baden-Württemberg ergibt sich bei einem monatlichen Bruttogehalt von 3.500,00 € (    ) in der Steuerklasse 1 ein Nettogehalt von 2.333,25 € (    ). Dies wären 66,66% des Bruttogehalts.

Steuern     
  • Die monatliche Einkommensteuer würde 405,50 € oder 11,59% des Bruttogehalts betragen.
Soziale Beiträge     
  • Der monatliche Beitrag zur Rentenversicherung würde 325,50 € betragen, das sind 9,30% des Bruttogehalts.
  • Der monatliche Beitrag zur Arbeitslosenversicherung würde 45,50 € betragen, das sind 1,30% des Bruttogehalts.
  • Der monatliche Beitrag zur Krankenversicherung würde 306,25 € betragen, das sind 8,75% des Bruttogehalts.
  • Der monatliche Beitrag zur Pflegeversicherung würde 84,00 € betragen, das sind 2,40% des Bruttogehalts.

Abzüge vom Bruttogehalt

Angestellten nach Entgeltgruppen

Einkommenssegment-Analyse für 3.500,00 € brutto Beta

In Deutschland fällt ein Bruttogehalt von 3.500,00 € in den Bereich 3.000 - 4.000 €.

Wo Ihr Gehalt in Deutschland steht

Sie verdienen derzeit mehr als 24% der Vollzeitbeschäftigten in Deutschland.

Etwa 26% der Vollzeitbeschäftigten liegen in Ihrem Gehaltsbereich.

Etwa 50% liegen in einer höheren Gehaltsklasse als Sie.

Gehaltsstärke

Sie gehören bundesweit zum unteren Viertel der Verdienenden.

Wie schneidet dies im Vergleich zu spezifischen Gruppen ab?

Männer ▼ 638,00 €
Median-Gehalt 4.138,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 638,00 € unter dem Männer-Median.

Sie verdienen mehr als 21% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 53% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 26% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 21%
Ihr Bereich 26%
verdienen mehr 53%
Frauen ▼ 293,00 €
Median-Gehalt 3.793,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 293,00 € unter dem Frauen-Median.

Sie verdienen mehr als 29% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 44% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 27% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 29%
Ihr Bereich 27%
verdienen mehr 44%
Unter 25 ▲ 439,00 €
Median-Gehalt 3.061,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 439,00 € über dem Unter 25-Median.

Sie verdienen mehr als 47% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 18% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 35% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 47%
Ihr Bereich 35%
verdienen mehr 18%
25 bis 55 ▼ 579,00 €
Median-Gehalt 4.079,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 579,00 € unter dem 25 bis 55-Median.

Sie verdienen mehr als 22% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 52% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 26% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 22%
Ihr Bereich 26%
verdienen mehr 52%
Ab 55 ▼ 665,00 €
Median-Gehalt 4.165,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 665,00 € unter dem Ab 55-Median.

Sie verdienen mehr als 22% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 54% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 24% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 22%
Ihr Bereich 24%
verdienen mehr 54%
Deutsche ▼ 677,00 €
Median-Gehalt 4.177,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 677,00 € unter dem Deutsche-Median.

Sie verdienen mehr als 20% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 54% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 26% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 20%
Ihr Bereich 26%
verdienen mehr 54%
Ausländer ▲ 296,00 €
Median-Gehalt 3.204,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 296,00 € über dem Ausländer-Median.

Sie verdienen mehr als 43% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 30% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 27% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 43%
Ihr Bereich 27%
verdienen mehr 30%
ohne beruflichen Abschluss ▲ 513,00 €
Median-Gehalt 2.987,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 513,00 € über dem ohne beruflichen Abschluss-Median.

Sie verdienen mehr als 51% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 20% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 29% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 51%
Ihr Bereich 29%
verdienen mehr 20%
mit anerkanntem Berufsabschluss ▼ 370,00 €
Median-Gehalt 3.870,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 370,00 € unter dem mit anerkanntem Berufsabschluss-Median.

Sie verdienen mehr als 23% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 46% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 31% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 23%
Ihr Bereich 31%
verdienen mehr 46%
mit akademischem Abschluss ▼ 2.416,00 €
Median-Gehalt 5.916,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 2.416,00 € unter dem mit akademischem Abschluss-Median.

Sie verdienen mehr als 7% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 82% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 11% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 7%
Ihr Bereich 11%
verdienen mehr 82%
Helfer ▲ 637,00 €
Median-Gehalt 2.863,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 637,00 € über dem Helfer-Median.

Sie verdienen mehr als 56% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 13% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 30% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 56%
Ihr Bereich 30%
verdienen mehr 13%
Fachkraft ▼ 220,00 €
Median-Gehalt 3.720,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 220,00 € unter dem Fachkraft-Median.

Sie verdienen mehr als 26% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 41% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 33% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 26%
Ihr Bereich 33%
verdienen mehr 41%
Spezialist ▼ 1.505,00 €
Median-Gehalt 5.005,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 1.505,00 € unter dem Spezialist-Median.

Sie verdienen mehr als 9% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 72% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 19% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 9%
Ihr Bereich 19%
verdienen mehr 72%
Experte ▼ 2.792,00 €
Median-Gehalt 6.292,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 2.792,00 € unter dem Experte-Median.

Sie verdienen mehr als 4% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 87% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 9% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 4%
Ihr Bereich 9%
verdienen mehr 87%
Kleinstbetriebe (1-9) ▲ 452,00 €
Median-Gehalt 3.048,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 452,00 € über dem Kleinstbetriebe (1-9)-Median.

Sie verdienen mehr als 48% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 24% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 28% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 48%
Ihr Bereich 28%
verdienen mehr 24%
Kleinbetriebe (10-49) ▲ 9,00 €
Median-Gehalt 3.491,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 9,00 € über dem Kleinbetriebe (10-49)-Median.

Sie verdienen mehr als 33% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 36% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 31% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 33%
Ihr Bereich 31%
verdienen mehr 36%
Mittlere Betriebe (50-249) ▼ 396,00 €
Median-Gehalt 3.896,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 396,00 € unter dem Mittlere Betriebe (50-249)-Median.

Sie verdienen mehr als 24% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 47% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 29% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 24%
Ihr Bereich 29%
verdienen mehr 47%
Großbetriebe (>250) ▼ 1.325,00 €
Median-Gehalt 4.825,00 €

➡ Mit 3.500,00 € brutto liegen Sie 1.325,00 € unter dem Großbetriebe (>250)-Median.

Sie verdienen mehr als 10% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 70% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 20% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.

verdienen weniger 10%
Ihr Bereich 20%
verdienen mehr 70%

Datenquellen: https://statistik.arbeitsagentur.de/

Steuerklassen

In Deutschland werden Personen je nach Familienstand und Einkommen in verschiedene Steuerklassen eingeteilt. Diese Klassen bestimmen den Steuersatz, mit dem das Einkommen aus einer Beschäftigung an der Quelle besteuert wird. Insgesamt gibt es sechs Steuerklassen:
  • Klasse 1: Alleinstehende, in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft lebende, geschiedene, verwitwete oder verheiratete Arbeitnehmer, sofern sie nicht unter die Steuerklassen 2, 3 oder 4 fallen.
  • Klasse 2: Alleinerziehende ledige, verwitwete oder geschiedene Arbeitnehmer mit Kindern.
  • Klasse 3: Verheiratete und der andere Ehegatte bezieht kein Arbeitsentgelt, oder der andere Ehegatte bezieht weniger Arbeitsentgelt und fällt auf Antrag beider Ehegatten unter die Steuerklasse 5, oder verwitwete Arbeitnehmer in dem auf den Tod des Ehegatten folgenden Kalenderjahr (wenn am Tag des Todes des Ehegatten keine Trennung stattgefunden hat).
  • Klasse 4: Verheiratete, wo beide Ehegatten ungefähr gleichviel verdienen, ihren Wohnsitz in Deutschland haben und nicht getrennt leben.
  • Klasse 5: Verheiratete, aber der Vielverdiener wird auf Antrag beider Ehegatten in die Steuerklasse 3 eingestuft.
  • Klasse 6: Arbeitnehmer, die mehrere Löhne von mehreren Arbeitgebern erhalten, um die Lohnsteuer für den zweiten und alle weiteren Arbeitsverträge einzubehalten.

Ehepaare können eine Kombination der Steuerklassen 3/5 oder 4/4 wählen. Im ersten Fall erhält der besser verdienende Ehegatte in der Steuerklasse 3 einen doppelten Grundfreibetrag, während der schlechter verdienende Ehegatte in der Steuerklasse 5 keinen Grundfreibetrag erhält. Bei der Kombination der Steuerklassen 4/4 erhalten beide Ehegatten den Grundfreibetrag.

Alleinerziehende in Steuerklasse 2 haben Anspruch auf einen Entlastungsbetrag für Alleinerziehende.

Ehepaare und Alleinerziehende können im Laufe des Jahres einen Antrag auf Änderung der Steuerklasse stellen.

Die Wahl der Steuerklasse ist nur für die Quellensteuer und damit für das sofort verfügbare Einkommen von Bedeutung.
Beispiel:
Ehepaare, die die Steuerklasse 3 für den besser verdienenden Partner wählen, können von einem höheren monatlichen Nettogehalt profitieren. Da die Partner jedoch am Ende des Jahres eine gemeinsame Steuererklärung abgeben müssen, führt diese Steuerklassenkombination nicht zu einer Steuerersparnis.
Bei der jährlichen Einkommensteuererklärung werden die Gehälter beider Ehegatten addiert und die Einkommensteuer auf dieser Grundlage berechnet. Die Differenz zwischen der für das Jahr gezahlten Lohnsteuer mit der Steuerklassenkombination 3/5 und der für das Jahr zu zahlenden Lohnsteuer muss ausgeglichen werden. Dies kann zu einer Steuererstattung oder zu einer Steuernachzahlung führen.

Steuerklasse wechseln

Seit dem 1. Januar 2020 können Ehegatten und Lebenspartner ihre Lohnsteuerklasse mehrmals innerhalb eines Jahres wechseln. Der Wechsel der Steuerklasse kann über die ELSTER-Webseite oder bei dem Finanzamt erfolgen, in dessen Bezirk die Ehegatten zum Zeitpunkt der Antragstellung wohnen. Er muss von beiden Ehegatten unterschrieben und dann an das Finanzamt geschickt werden.

Kinderfreibetrag

Eltern können für ihre Kinder einen Kinderfreibetrag erhalten, wenn sie ihre Steuern zahlen. Der Kinderfreibetrag soll sicherstellen, dass alle Kinder das Existenzminimum haben. Wenn die Eltern einen bestimmten Betrag nicht überschreiten, bleibt ihr Einkommen steuerfrei.

Der Kinderfreibetrag wirkt sich auf den monatlichen Abzug des Solidaritätszuschlags und der Kirchensteuer aus. Der Kinderfreibetrag wirkt sich jedoch nicht auf den monatlichen Abzug der Einkommensteuer aus, dieser wird bei der jährlichen Steuerveranlagung berücksichtigt.

Generell gilt: Die Eltern haben entweder Anspruch auf das Kindergeld oder auf den Kinderfreibetrag. Es ist nicht möglich, das Kindergeld zu erhalten und dann zu versuchen, den vollen Kinderfreibetrag von der Steuer abzusetzen.

Die Eltern erhalten für jedes Kind einen vollen Kinderfreibetrag, den sie nach dem Halbteilungsprinzip unter sich aufteilen. Hier sehen Sie, wie das Kindergeld in verschiedenen Situationen aufgeteilt wird:
  1. Für Ehepaare in Steuerklasse 4:
    • Wenn sie ein Kind haben, wird jedem Elternteil ein Zähler von 1,0 zugewiesen.
    • Wenn sie zwei Kinder haben, wird jedem Elternteil ein Zähler von 2,0 zugewiesen.
  2. Für Ehepaare in den Steuerklassen 3 und 5:
    • Der gesamte Kinderfreibetrag wird dem Partner in Steuerklasse 3 zugewiesen.
  3. Für unverheiratete Paare in Steuerklasse 1 oder Alleinerziehende in Steuerklasse 2:
    • Jedem Kind wird ein Zähler von 0,5 zugeordnet.
Von der Anzahl der Kinder und den Kinderfreibeträgen sind betroffen:
  • Solidaritätszuschlag.
  • Kirchensteuer.
  • Pflegeversicherung.

Rentenversicherung

Jeder, der in Deutschland arbeitet, ist verpflichtet, sich an einem Rentenplan zu beteiligen. Mit der Zeit sammeln sich Ihre Beiträge an, um Ihnen eine Grundrente für Ihren Ruhestand zu sichern. Wenn Sie selbstständig sind, können Sie wählen, ob Sie der gesetzlichen Rentenversicherung beitreten oder eine private Altersvorsorge aufbauen. Der Beitragssatz zur Rentenversicherung liegt seit dem 1. Januar 2018 konstant bei 18,6 %. Die Rentenversicherung wird zu gleichen Teilen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern getragen.

Arbeitslosenversicherung

Die Arbeitslosenversicherung ist Teil des Sozialversicherungssystems in Deutschland. Der Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung beträgt 2,6 % des Bruttolohns und wird zu gleichen Teilen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. Er gilt vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2026.

Krankenversicherungen

In Deutschland muss jeder krankenversichert sein. Selbstständige oder Personen, die mehr als 66.600 € im Jahr verdienen, haben die Wahl zwischen einer privaten Krankenversicherung oder einem freiwilligen Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung.

Der Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung beträgt 14,6 % des Bruttolohns und wird zu gleichen Teilen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. 7,3 % werden direkt vom Bruttolohn abgezogen, die restlichen 7,3 % steuert der Arbeitgeber bei. Hinzu kommt ein Zusatzbeitrag, der sich nach dem Einkommen der einzelnen Krankenkasse richtet. Dieser beträgt durchschnittlich 2,5 % des Bruttolohns.

Sie haben drei Alternativen für die Krankenversicherung, von denen sich jede auf Ihr endgültiges Einkommen auswirkt:
  • Gesetzlich pflichtversichert - Nahezu 90 % der Bevölkerung (73,3 Mio. Menschen) zahlen in das öffentliche Krankenversicherungssystem ein. Auch die Pflegeversicherung wird von der gesetzlichen Krankenversicherung abgedeckt. Der Beitrag zur Krankenversicherung wird zu gleichen Teilen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt.
  • Privatversichert OHNE Arbeitgeberzuschuss - Private Krankenversicherung, bei der der Arbeitnehmer die gesamten Kosten trägt.
  • Privatversichert MIT Arbeitgeberzuschuss - Private Krankenversicherung, bei der die Kosten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt werden.

Pflegeversicherung

Ab dem 1. Juli 2023 gilt für die Pflegeversicherung in Deutschland ein neuer Beitragssatz. Der allgemeine Beitragssatz beträgt nun 3,4 % (bisher 3,05 %), der Zuschlag für Personen ohne Kinder 0,6 % (bisher 0,35 %). Familien mit mehr als einem Kind unter 25 Jahren erhalten Ermäßigungen, wie in der folgenden Tabelle dargestellt. Die Ermäßigung für Familien mit Kindern wirkt sich nur auf den Anteil des Arbeitnehmers aus. Die Ermäßigung wird nur für Kinder unter 25 Jahren gewährt, und zwar für das zweite bis fünfte Kind.

Persönliche Situation Allgemeiner Beitragssatz Abschlag Zuschlag Arbeitgeberanteil Arbeitnehmeranteil Arbeitgeberanteil (Sachsen) Anteil des Arbeitnehmers (Sachsen)
Beschäftigte ohne Kinder 3,4 % - 0,6 % 1,7 % 2,3 % 1,2 % 2,8 %
Beschäftigte mit 1 Kind 3,4 % - - 1,7 % 1,7 % 1,2 % 2,2 %
Beschäftigte mit 2 Kindern unter 25 Jahren 3,4 % 0,25 % - 1,7 % 1,45 % 1,2 % 1,95 %
Beschäftigte mit 3 Kindern unter 25 Jahren 3,4 % 0,5 % - 1,7 % 1,2 % 1,2 % 1,7 %
Beschäftigte mit 4 Kindern unter 25 Jahren 3,4 % 0,75 % - 1,7 % 0,95 % 1,2 % 1,45 %
Beschäftigte mit 5 oder mehr Kindern unter 25 Jahren 3,4 % 1,0 % - 1,7 % 0,7 % 1,2 % 1,2 %
Beschäftigte, deren Kinder alle mindestens 25 Jahre alt sind 3,4 % - - 1,7 % 1,7 % 1,2 % 2,2 %

Solidaritätszuschlag

Der Solidaritätszuschlag wurde im Jahr 1991 eingeführt. Ab 2021 hat die Bundesregierung das Gesetz geändert, so dass nur noch Besserverdienende den Solidaritätszuschlag zahlen müssen. Ab 2022 werden 5,5 % der Einkommensteuer als Solidaritätszuschlag vom Bruttolohn abgezogen, wenn die Einkommensteuer über 20.350 € für Alleinstehende und 40.700 € für gemeinsam veranlagte Ehepaare liegt. Außerdem darf der Solidaritätszuschlag nicht mehr als 11,9 % der Differenz zwischen der Einkommensteuer und der Freigrenze betragen.

Kirchensteuer

Steuerpflichtige, ob römisch-katholisch, evangelisch oder Mitglieder anderer steuererhebender Religionsgemeinschaften, zahlen einen Betrag in Höhe von 8 % in Bayern und Baden-Württemberg bzw. 9 % in anderen Bundesländern ihrer Einkommensteuer als Steuer an die Religionsgemeinschaft, der sie angehören.

Sie können die Kirchensteuer nur dann nicht mehr zahlen, wenn Sie aus der Kirche austreten.

Einkommenssteuer (2026)

Deutschland hat ein progressives Einkommenssteuersystem. Progressive Besteuerung bedeutet, dass Personen mit niedrigem Einkommen niedrige oder keine Steuern zahlen. Diejenigen mit höherem Einkommen zahlen mehr Steuern. Mit der Erhöhung des Bruttoeinkommens steigt auch der Einkommenssteuersatz. Die Steuersätze sind in fünf Tarifzonen unterteilt:
  • Tarifzone 1: Diejenigen, deren Jahreseinkommen unter 12.348,00 € liegt, sind von der Einkommensteuer befreit.
  • Tarifzone 2: Sie gilt für alle steuerpflichtigen Einkommen zwischen 12.349,00 € und 17.799,00 €. In dieser Zone steigt der Steuersatz schrittweise vom Einstiegssteuersatz von 14 % auf 23,97 %.
  • Tarifzone 3: Sie gilt für alle steuerpflichtigen Einkommen zwischen 17.800,00 € und 69.878,00 €. Die Steuersätze in dieser Tarifzone steigen schrittweise von 23,97 % auf 42 %.
  • Tarifzone 4: Er gilt für alle Einkommen zwischen 69.879,00 € und 277.825,00 €. In dieser Tarifzone steigt der Steuersatz nicht mehr schrittweise an, sondern bleibt konstant bei 42 %.
  • Tarifzone 5: Sie gilt für alle Einkommen ab 277.826,00 €. In dieser Tarifzone liegt der Steuersatz konstant bei 45 %.

Midi-Job (2026)

In Deutschland sind Midi-Jobs eine Art von Beschäftigungsverhältnis, das es Arbeitnehmern ermöglicht, bis zu einem bestimmten Betrag im Monat zu verdienen und gleichzeitig reduzierte Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. Diese Art von Beschäftigungsverhältnis soll Geringverdienern helfen, die sich die vollen Beiträge nur schwer leisten können. Um einen Midi-Job annehmen zu können, müssen Arbeitnehmer zwischen 603,00 € und 2.100 € pro Monat verdienen. Bei diesen Verdienstgrenzen bleibt der Arbeitnehmerbeitrag zur Sozialversicherung bis 603,00 € gleich Null und steigt dann allmählich an, bis die Obergrenze erreicht ist (§ 20).

Trotz der reduzierten Beiträge haben Midi-Jobber Anspruch auf die gleichen Leistungen wie regulär Beschäftigte, einschließlich Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Arbeitslosenversicherung. Diese Leistungen sind von den reduzierten Beiträgen nicht betroffen, und Midijobber haben Anspruch auf den gleichen Versicherungsschutz wie regulär Beschäftigte.

Auch die Rentenversicherung für Midi-Jobber ist von der Beitragssenkung nicht betroffen. Wie Vollzeitbeschäftigte haben auch Midijobber Anspruch auf die gleichen Rentenleistungen auf der Grundlage ihres tatsächlichen Verdienstes aus ihrem Midi-Job. Insgesamt bieten Midi-Jobs Geringverdienern die Möglichkeit, die gleichen Sozialleistungen und den gleichen Schutz wie Vollzeitbeschäftigte in Anspruch zu nehmen.

Der obige Gehaltsrechner wendet den "gleitenden Satz" für Sozialversicherungsbeiträge auf Bruttogehälter zwischen 603,00 € und 2.100 € pro Monat an, der auch als "Gleitzone" bezeichnet wird.

Zuletzt gesuchte Monatsgehälter

Zuletzt gesuchte Jahresgehälter