Leiter/in - Unternehmensentwicklung Gehalt in Thüringen

Monatliches medianes Bruttogehalt 5.817,00 €

Basierend auf 4,020 Gehälter.

Beschäftigte, die weniger verdienen 37.188.000

85 % der Arbeitnehmer verdienen weniger.

Arbeitnehmer, die ähnlich viel verdienen 414.000

2 % der Beschäftigten verdienen ähnlich.

Alters- und Geschlechtsdaten kombiniert

Das monatliche mediane Bruttogehalt für Leiter/in - Unternehmensentwicklung in Thüringen beträgt 5.817,00 €.

Basierend auf 4.020 Bruttolöhnen

25 % der Leiter/in - Unternehmensentwicklung-Angestellten verdienen weniger als 4.511,00 €,
50 % der Leiter/in - Unternehmensentwicklung-Angestellten verdienen zwischen 4.511,00 € und 7.100,00 €,
25 % der Leiter/in - Unternehmensentwicklung-Angestellten verdienen mehr als 7.100,00 €.

Altersgruppe

Gehaltsbereich

Männer

Frauen

Der Mediangehalt von Frauen wäre um 13 % niedriger als der Mediangehalt von Männern.

Geschlecht

Gehaltsbereich

Mittleres Bruttogehalt, Geschlecht kombiniert Leiter/in - Unternehmensentwicklung in Thüringen mit einer Altersgruppe:

25 bis 55 Jahren erhalten ein mittleres Gehalt von 5.756,00 €.
Ab 55 Jahren erhalten ein mittleres Gehalt von 6.010,00 €. Der Unterschied zwischen dem Mediangehalt der vorherigen und dieser Altersgruppe beträgt 4 %.

Höchster Verdiener

Die bestverdienenden Leiter/in - Unternehmensentwicklung sind Gesamt Gesamt Altersgruppen, die in Westdeutschland wohnen. Ihr Mediangehalt liegt bei über 7.300,00 €, was einem Anstieg von 25 % gegenüber dem Mediangehalt (5.817,00 €) der ausgewählten Kategorie entspricht.

Gehälter über 7.050 € in Westdeutschland und 6.750 € in Ostdeutschland wurden von der Bewertung ausgeschlossen.