Leiter/in - Unternehmensentwicklung Gehalt in Niedersachsen

Monatliches medianes Bruttogehalt 7.172,00 €

Basierend auf 12,626 Gehälter.

Beschäftigte, die weniger verdienen 39.139.000

93 % der Arbeitnehmer verdienen weniger.

Arbeitnehmer, die ähnlich viel verdienen 163.000

1 % der Beschäftigten verdienen ähnlich.

Alters- und Geschlechtsdaten kombiniert

Das monatliche mediane Bruttogehalt für Leiter/in - Unternehmensentwicklung in Niedersachsen beträgt 7.172,00 €.

Basierend auf 12.626 Bruttolöhnen

25 % der Leiter/in - Unternehmensentwicklung-Angestellten verdienen weniger als 5.387,00 €,
50 % der Leiter/in - Unternehmensentwicklung-Angestellten verdienen zwischen 5.387,00 € und 7.300,00 €,
25 % der Leiter/in - Unternehmensentwicklung-Angestellten verdienen mehr als 7.300,00 €.

Altersgruppe

Gehaltsbereich

Männer

Frauen

Der Mediangehalt von Frauen wäre um 18 % niedriger als der Mediangehalt von Männern.

Geschlecht

Gehaltsbereich

Mittleres Bruttogehalt, Geschlecht kombiniert Leiter/in - Unternehmensentwicklung in Niedersachsen mit einer Altersgruppe:

25 bis 55 Jahren erhalten ein mittleres Gehalt von 7.026,00 €.
Ab 55 Jahren erhalten ein mittleres Gehalt von über 7.300,00 €. Der Unterschied zwischen dem Mediangehalt der vorherigen und dieser Altersgruppe beträgt 4 %.

Höchster Verdiener

Die bestverdienenden Leiter/in - Unternehmensentwicklung sind Gesamt Gesamt Altersgruppen, die in Westdeutschland wohnen. Ihr Mediangehalt liegt bei über 7.300,00 €, was einem Anstieg von 2 % gegenüber dem Mediangehalt (7.172,00 €) der ausgewählten Kategorie entspricht.

Gehälter über 7.050 € in Westdeutschland und 6.750 € in Ostdeutschland wurden von der Bewertung ausgeschlossen.