01.05.2026
Nettoentgelt in der Entgeltgruppe E-1 Stufe 6 des TVöD-Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Bund)
Gehaltsrechner für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes
Zusammenfassung Einkommen und Steuern
| Monatlich | Jährlich | |
|---|---|---|
| Bruttogehalt | 2.754,50 € | 35.533,05 € |
|
TVöD-Bund E-1 Stufe 6
(100%)
|
2.754,50 € | 33.054,00 € |
|
Jahressonderzahlung
|
0,00 € | 2.479,05 € |
| Steuern | ||
|
Solidaritätszuschlag
|
0,00 € | 0,00 € |
|
Kirchensteuer
|
0,00 € | 0,00 € |
|
Lohnsteuer
|
240,33 € | 3.414,96 € |
| Soziale Beiträge | ||
|
Rentenversicherung
|
256,17 € | 3.304,57 € |
|
Arbeitslosenversicherung
|
35,81 € | 461,93 € |
|
Krankenversicherung
|
241,02 € | 3.109,14 € |
|
Pflegeversicherung
|
66,11 € | 852,79 € |
| Abzüge Insgesamt | 839,43 € | 11.143,40 € |
| Nettogehalt | 1.915,07 € | 24.389,65 € |
Fehlerberichte und Funktionserweiterungen für den Brutto-Netto-Gehaltsrechner können auf GitHub eingereicht werden. Beiträge sind willkommen, einschließlich Änderungen oder Ergänzungen an Source-Codes, Entgelttabellen, Progressionstabellen, Zulagenoptionen und Details zur privaten Rentenversicherung, usw.
Zusammenfassung
Das Bruttogehalt in der Entgeltgruppe E-1 Stufe 6 des TVöD-Bund beträgt 2.754,50 € ( ). In Baden-Württemberg ergibt sich bei einem monatlichen Bruttogehalt von 2.754,50 € in der Steuerklasse 1 ein Nettogehalt von 1.915,07 € ( ). Dies wären 69,53% des Bruttogehalts.
Steuern- Die monatliche Einkommensteuer würde 240,33 € oder 8,72% des Bruttogehalts betragen.
- Der monatliche Beitrag zur Rentenversicherung würde 256,17 € betragen, das sind 9,30% des Bruttogehalts.
- Der monatliche Beitrag zur Arbeitslosenversicherung würde 35,81 € betragen, das sind 1,30% des Bruttogehalts.
- Der monatliche Beitrag zur Krankenversicherung würde 241,02 € betragen, das sind 8,75% des Bruttogehalts.
- Der monatliche Beitrag zur Pflegeversicherung würde 66,11 € betragen, das sind 2,40% des Bruttogehalts.
Die Entwicklung des Entgelts der Entgeltgruppe E-1 im TVöD-Bund
Nach dem Tarifvertrag TVöD-Bund können Beschäftigte in der Entgeltgruppe E-1 mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen 2.543,55 € und 2.754,50 € rechnen. Das sind 210,95 € mehr zwischen Stufe 2 und 6.
Wenn ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird, wird er in die erste Stufe der Entgeltgruppe eingestuft, wenn er keine einschlägige Berufserfahrung hat. Verfügt der Arbeitnehmer über mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung bei demselben Arbeitgeber, wird er in eine höhere Stufe eingestuft, wobei die Dauer seiner vorherigen Beschäftigung berücksichtigt wird. Verfügt der Arbeitnehmer über mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung bei einem anderen Arbeitgeber, wird er je nach Dauer der Erfahrung in die entsprechende Stufe eingestuft.
Wenn die neu eingestellte Person zuvor in einem öffentlichen Dienst unter denselben Gehaltsvorschriften gearbeitet hat, kann der Arbeitgeber bei der Festlegung ihrer Stufe in der neuen Organisation auch die Stufe berücksichtigen, die sie in ihrer vorherigen Stelle erreicht hat .
Einkommenssegment-Analyse für 2.754,50 € brutto Beta
In Deutschland fällt ein Bruttogehalt von 2.754,50 € in den Bereich 2.000 - 3.000 €.
Wo Ihr Gehalt in Deutschland steht
Sie verdienen derzeit mehr als 4% der Vollzeitbeschäftigten in Deutschland.
Etwa 20% der Vollzeitbeschäftigten liegen in Ihrem Gehaltsbereich.
Etwa 76% liegen in einer höheren Gehaltsklasse als Sie.
Sie gehören bundesweit zum unteren Viertel der Verdienenden.
Wie schneidet dies im Vergleich zu spezifischen Gruppen ab?
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 1.383,50 € unter dem Männer-Median.
Sie verdienen mehr als 3% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 79% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 19% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 1.038,50 € unter dem Frauen-Median.
Sie verdienen mehr als 6% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 71% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 23% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 306,50 € unter dem Unter 25-Median.
Sie verdienen mehr als 8% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 53% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 40% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 1.324,50 € unter dem 25 bis 55-Median.
Sie verdienen mehr als 3% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 78% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 19% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 1.410,50 € unter dem Ab 55-Median.
Sie verdienen mehr als 4% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 78% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 18% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 1.422,50 € unter dem Deutsche-Median.
Sie verdienen mehr als 3% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 80% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 17% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 449,50 € unter dem Ausländer-Median.
Sie verdienen mehr als 7% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 57% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 36% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 232,50 € unter dem ohne beruflichen Abschluss-Median.
Sie verdienen mehr als 9% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 49% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 42% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 1.115,50 € unter dem mit anerkanntem Berufsabschluss-Median.
Sie verdienen mehr als 3% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 77% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 20% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 3.161,50 € unter dem mit akademischem Abschluss-Median.
Sie verdienen mehr als 1% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 93% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 5% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 108,50 € unter dem Helfer-Median.
Sie verdienen mehr als 9% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 44% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 47% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 965,50 € unter dem Fachkraft-Median.
Sie verdienen mehr als 4% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 74% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 23% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 2.250,50 € unter dem Spezialist-Median.
Sie verdienen mehr als 2% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 91% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 7% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 3.537,50 € unter dem Experte-Median.
Sie verdienen mehr als 1% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 96% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 3% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 293,50 € unter dem Kleinstbetriebe (1-9)-Median.
Sie verdienen mehr als 11% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 52% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 37% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 736,50 € unter dem Kleinbetriebe (10-49)-Median.
Sie verdienen mehr als 5% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 67% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 29% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 1.141,50 € unter dem Mittlere Betriebe (50-249)-Median.
Sie verdienen mehr als 3% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 76% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 21% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
➡ Mit 2.754,50 € brutto liegen Sie 2.070,50 € unter dem Großbetriebe (>250)-Median.
Sie verdienen mehr als 1% der Beschäftigten in dieser Gruppe, während 90% der Beschäftigten mehr verdienen als Sie. Etwa 9% dieser Gruppe liegt in Ihrem Gehaltsbereich.
Datenquellen: https://statistik.arbeitsagentur.de/
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Zulagen
Jahressonderzahlung
Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 90,00% des monatlichen Grundgehalts.
Steuerklassenvergleich
In Deutschland gibt es ein System von sechs Steuerklassen, die den Steuersatz bestimmen, mit dem Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit an der Quelle besteuert werden. Ein vereinfachter Leitfaden: Die Steuerklasse 1 gilt für alleinstehende, verwitwete, geschiedene oder rechtlich getrennte Personen. Steuerklasse 2 gilt für Alleinerziehende und Steuerklasse 3 für Ehepaare, bei denen ein Ehepartner ein deutlich höheres Einkommen als der andere hat. Steuerklasse 4 gilt für Ehepaare mit ähnlichem Einkommen, während Steuerklasse 5 für Ehepaare gilt, bei denen ein Ehegatte auf Antrag beider Ehegatten in Steuerklasse 3 ist. Die Klasse 6 gilt für Arbeitnehmer, die mehrere Löhne von mehreren Arbeitgebern beziehen.
Verheiratete Paare können zwischen zwei Kombinationen von Steuerklassen wählen. Die erste Option ist 3/5, wobei der besser verdienende Ehegatte in Steuerklasse 3 einen doppelten Grundfreibetrag erhält, während der schlechter verdienende Ehegatte in Steuerklasse 5 keinen Grundfreibetrag erhält. Die zweite Option ist 4/4, bei der beide Ehegatten den Grundfreibetrag erhalten. Alleinerziehende in Steuerklasse 2 haben Anspruch auf einen zusätzlichen Steuerfreibetrag.
Es ist wichtig zu beachten, dass die Steuerklassen nur den Betrag der vom Gehalt einbehaltenen Lohnsteuer beeinflussen, und dass der tatsächlich geschuldete oder erstattete Betrag durch eine jährliche Einkommensteuererklärung ermittelt wird.
Zusatzversorgung (2026)
Es ist eine Zusatzrentenversicherung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, die zusätzlich zu ihrer Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung angeboten wird.
Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über die Kosten, die mit der Umlage und den Beiträgen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu einer Zusatzrentenversicherung verbunden sind, sowie über die Steuergrenzen für die Grenzbeträge.
| Aufwendungen zur Pflichtversicherung | ||
|
Umlage insgesamt
|
7,30 % | |
|
davon Arbeitgeberanteil
|
5,49 % | |
|
davon Arbeitnehmeranteil
|
1,81 % | |
| Steuerliche Grenzbeträge für Aufwendungen zur Pflichtversicherung | Monatlich | Jährlich |
|
Steuerfreie Umlage des Arbeitgebers nach § 3
Nr. 56 EStG
|
322,00 € | 3.864,00 € |
|
Pauschalversteuerung der Arbeitgeberumlage
nach § 40b EStG i. V. m. § 37 Abs. 2 ATV
|
92,03 € | 1.104,36 € |
| Steuerliche Grenzbeträge für Aufwendungen zur freiwilligen Versicherung | ||
|
Steuerfreibetrag nach § 3
Nr. 63 Satz 1 EStG
|
644,00 € | 7.728,00 € |
|
Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge zum
Kapitaldeckungsverfahren nach § 1
Abs. 1 Satz 1 Nr. 9 SvEV
|
322,00 € | 3.864,00 € |
| Aufwendungen zur Pflichtversicherung | ||
|
Umlage des Arbeitgebers
|
1,06 % | |
|
Beitrag zum Kapitaldeckungsverfahren
|
6,25 % | |
|
davon Arbeitgeberanteil
|
2,00 % | |
|
davon Arbeitnehmeranteil
|
4,25 % | |
| Steuerliche Grenzbeträge für Aufwendungen zur Pflichtversicherung | Monatlich | Jährlich |
|
Steuerfreie Umlage des Arbeitgebers nach § 3
Nr. 56 EStG
|
322,00 € | 3.864,00 € |
|
Pauschalversteuerung der Arbeitgeberumlage
nach §
40b EStG i. V. m. § 16 Abs. 2 ATV
|
89,48 € | 1.073,76 € |
| Steuerliche Grenzbeträge für Aufwendungen zur freiwilligen Versicherung | ||
|
Steuerfreibetrag nach § 3
Nr. 63 Satz 1 EStG
|
644,00 € | 7.728,00 € |
|
Sozialversicherungsfreiheit der Beiträge zum
Kapitaldeckungsverfahren nach § 1
Abs. 1 Satz 1 Nr. 9 SvEV
|
322,00 € | 3.864,00 € |