01.02.2025

Nettoentgelt in der Entgeltgruppe B-7 Stufe 1 des Beamte-BW-B (Landesbesoldungsordnung B Baden-Württemberg)

Sonderzahlung im Dezember gemäß Besoldungsübersicht Berlin (01.02.2025).

Anwärtergrundbetrag nach Eingangsamt.

Ausgleichszulage gemäß §87 Abs.2 BBesG BE.

Ergänzender Familienzuschlag nach §40a.

Stundensätze für Dienst zu ungünstigen Zeiten.

Familienzuschlag für Kinder gemäß §40 BBesG BE.

Zusätzliche Erhöhungsbeträge für 1. und 2. Kind in A5-A8.

+20 % während Einsatzpraktikum (>40h/Woche).

Amtszulagen gemäß Besoldungstabelle Berlin (gültig ab 01.02.2025).

Stundensätze nach Besoldungsgruppenbereichen.

Stundensätze nach Nummern 1 bis 5.

Allgemeine Stellenzulage nach Kategorie.

Grundzulage sowie erhöhte Zulage nach 2 Jahren.

Stellenzulage für Meister/Techniker.

Stellenzulage nach 1 bzw. 2 Jahren Dienstzeit.

Stellenzulage nach Laufbahn.

Sonn- und Feiertage, bestimmte Samstage sowie 24./31.12.: 4,35 € je Stunde.

Familienzuschlag: 377,16 € für das 1. und 2. Kind, ab dem 3. Kind jeweils 888,39 € zusätzlich.

Familiensonderzuschlag für A5-A8 mit stufenabhängiger Staffelung. In der Tabelle sind die in der Übersicht ausgewiesenen Mindest- und Höchstwerte (Stufe 2 bis 12) hinterlegt.

Mehrarbeitsvergütung je Stunde für A5-A8, A9-A12, A13-A16 sowie Zusatzsätze Nr. 1 bis 5.

Polizei-, Feuerwehr- und Vollzugsdienstzulage (nach 1/2 Jahren), Vorführzulage, Meisterzulage, Außendienstzulage und allgemeine Stellenzulage.

Zulage je Stunde für Dienst zu ungünstigen Zeiten.

Grundbeträge und Kindererhöhungen einschließlich Zusatzregel für A5.

Familienergänzungszuschlag je Kind gemäß §35a BremBesG.

Stundenvergütung für Mehrarbeit nach Besoldungsgruppe.

Allgemeine Stellenzulage nach §42 BremBesG.

Sicherheitszulage nach §43 BremBesG.

Zulage nach Dienstzeit gemäß §44 BremBesG.

Feuerwehrzulage nach Dienstzeit gemäß §45 BremBesG.

Justizvollzugszulage nach §46 BremBesG.

Steuerverwaltungszulage nach Laufbahngruppe gemäß §47 BremBesG.

Meister- und Technikerzulage nach §49 BremBesG.

Ab 1. Mai 2026 entfällt der bisherige Familienzuschlag der Stufe 1 (Verheiratete). Dieser wurde in das Grundgehalt eingebaut. Der Familienzuschlag wird nur noch für Kinder gewährt:

• 265,00 € für das erste Kind,
• 265,00 € für das zweite Kind,
• 708,00 € für das dritte und jedes weitere Kind.

Die Familienzuschlag beträgt 285,40 € für das erste Kind und erhöht sich dann

• um 131,52 € für das zweite Kind,
• und um 409,76 € für jedes weitere Kind.

Für die Besoldungsgruppen A 3 bis A 5 und für Anwärterinnen und Anwärter der unteren Besoldungsgruppe des öffentlichen Dienstes erhöht sich der Familienzuschlag weiter:

1. für die Besoldungsgruppen A 3 bis A 5 und für Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter um 5,37 € für das erste Kind,
2. und für jedes weitere Kind
   • um 26,84 € in der Besoldungsgruppe A 3,
   • um 21,47 € in der Besoldungsgruppe A 4,
   • um 16,10 € in der Besoldungsgruppe A 5.

Ab 1. Mai 2026 entfällt der bisherige Familienzuschlag der Stufe 1 (Verheiratete). Dieser wurde in das Grundgehalt eingebaut. Der Familienzuschlag wird nur noch für Kinder gewährt:

• 265,00 € für das erste Kind,
• 265,00 € für das zweite Kind,
• 708,00 € für das dritte und jedes weitere Kind.

Die Familienzuschlag beträgt 285,40 € für das erste Kind und erhöht sich dann

• um 131,52 € für das zweite Kind,
• und um 409,76 € für jedes weitere Kind.

Für die Besoldungsgruppen A 3 bis A 5 und für Anwärterinnen und Anwärter der unteren Besoldungsgruppe des öffentlichen Dienstes erhöht sich der Familienzuschlag weiter:

1. für die Besoldungsgruppen A 3 bis A 5 und für Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter um 5,37 € für das erste Kind,
2. und für jedes weitere Kind
   • um 26,84 € in der Besoldungsgruppe A 3,
   • um 21,47 € in der Besoldungsgruppe A 4,
   • um 16,10 € in der Besoldungsgruppe A 5.

Für herausgehobene Funktionen können Amtszulagen und Stellenzulagen vorgesehen werden. Sie dürfen 75 Prozent des Unterschiedsbetrages zwischen dem Endgrundgehalt der Besoldungsgruppe des Beamten, Richters oder Soldaten und dem Endgrundgehalt der nächsthöheren Besoldungsgruppe nicht übersteigen, soweit gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.

Für herausgehobene Funktionen können Amtszulagen und Stellenzulagen vorgesehen werden. Sie dürfen 75 Prozent des Unterschiedsbetrages zwischen dem Endgrundgehalt der Besoldungsgruppe des Beamten, Richters oder Soldaten und dem Endgrundgehalt der nächsthöheren Besoldungsgruppe nicht übersteigen, soweit gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.

Zulage für Richter und Staatsanwälte beträgt 470,00 €.

Stellenzulage Nr. 4 - Zulage für militärische Führungsfunktionen.

Stellenzulage Nr. 5 - Zulage für flugzeugtechnisches Personal, flugsicherungstechnisches Personal der militärischen Flugsicherung und technisches Personal des Einsatzführungsdienstes:

1. Flugzeugtechnisches Personal
2. Flugsicherungstechnisches Personal der militärischen Flugsicherung und als technisches Personal des Einsatzführungsdienstes
3. Hauptamtliches Personal zentraler Ausbildungseinrichtungen, das nach einer Verwendung gemäß Nummer 1 oder Nummer 2 Beamte und Soldaten für solche Verwendungen ausbildet

Stellenzulage Nr. 5a - Zulage für Beamte und Soldaten im militärischen Flugsicherungsbetriebsdienst, Einsatzführungsdienst und Geoinformationsdienst der Bundeswehr:

1. als Flugsicherungskontrollpersonal in
   1. Flugsicherungssektoren,
   2. Flugsicherungsstellen,
   3. einer Lehrtätigkeit an einer Schule,
2. als Flugdatenbearbeitungspersonal in Flugsicherungssektoren,
3. als Flugberatungspersonal in
   1. Flugsicherungsstellen,
   2. zentralen Stellen des Flugberatungsdienstes,
   3. einer Lehrtätigkeit an einer Schule,
4. als Betriebspersonal des Einsatzführungsdienstes
   1. mit erfolgreich abgeschlossenem Lehrgang Radarleitung/Einsatzführungsoffizier,
   2. ohne Lehrgang Radarleitung/Einsatzführungsoffizier
      1. im Einsatzdienst in Luftverteidigungsanlagen,
      2. in einer Lehrtätigkeit im Einsatzführungsdienst,
5. in Stabs-, Fach- und Truppenführerfunktionen – nicht jedoch bei einer obersten Bundesbehörde – sowie als Ausbildungspersonal der militärischen Flugsicherung oder des Einsatzführungsdienstes,
6. im Flugwetterberatungsdienst oder im Wetterbeobachtungsdienst auf Flugplätzen mit Flugbetrieb der Bundeswehr oder in den zentralen Geoinformationsberatungsstellen.

Stellenzulage Nr. 6 - Zulage für Beamte und Soldaten in fliegerischer Verwendung

1. Eine Stellenzulage nach Anlage IX erhalten Beamte und Soldaten in Besoldungsgruppen der Bundesbesoldungsordnung A, wenn sie verwendet werden
   1. als Luftfahrzeugführer mit der Erlaubnis zum Führen ein- oder zweisitziger strahlgetriebener Kampf- oder Schulflugzeuge oder als Waffensystemoffizier mit der Erlaubnis zum Einsatz auf zweisitzigen strahlgetriebenen Kampf- oder Schulflugzeugen,
   2. als Luftfahrzeugführer mit der Erlaubnis zum Führen sonstiger strahlgetriebener Flugzeuge oder sonstiger Luftfahrzeuge oder als Luftfahrzeugoperationsoffizier,
   3. als Steuerer mit der Erlaubnis und Berechtigung zum Führen und Bedienen unbemannter Luftfahrtgeräte, die nach Instrumentenflugregeln geführt und bedient werden müssen,
   4. als Flugtechniker in der Bundespolizei oder als sonstige ständige Luftfahrzeugbesatzungsangehörige in der Bundeswehr.
2. Die zuletzt nach Absatz 1 Satz 1 gewährte Stellenzulage wird nach Beendigung der Verwendung, auch über die Besoldungsgruppe A 16 hinaus, für fünf Jahre weitergewährt, wenn der Beamte oder Soldat
   1. mindestens fünf Jahre in einer Tätigkeit nach Absatz 1 verwendet worden ist oder
   2. bei der Verwendung nach Absatz 1 einen Dienstunfall im Flugdienst oder eine durch die Besonderheiten dieser Verwendung bedingte gesundheitliche Schädigung erlitten hat, die die weitere Verwendung nach Absatz 1 ausschließen.

Stellenzulage Nr. 6a - Zulage für Beamte und Soldaten als Luftfahrttechnisches Prüfpersonal und freigabeberechtigtes Personal. Die Zulage für Luftfahrttechnisches Prüfpersonal und freigabeberechtigtes Personal beträgt 150,00 €.

Stellenzulage Nr. 7 - Zulage für Beamte und Soldaten bei obersten Behörden sowie bei obersten Gerichtshöfen des Bundes. Die Zulage für obersten Behörden sowie bei obersten Gerichtshöfen des Bundes beträgt 220,00 €.

Stellenzulage Nr. 7 - Zulage für Beamte und Soldaten bei obersten Behörden sowie bei obersten Gerichtshöfen des Bundes. Die Zulage für obersten Behörden sowie bei obersten Gerichtshöfen des Bundes beträgt 470,00 €.

Stellenzulage Nr. 8 - Die Zulage für Beamte und Soldaten bei den Nachrichtendiensten beträgt 200,00 €.

Stellenzulage Nr. 8a - Zulage für Beamte der Bundeswehr und Soldaten in der Fernmelde- und elektronischen Aufklärung, der satellitengestützten abbildenden Aufklärung oder der Luftbildauswertung beträgt 141,00 €.

Stellenzulage Nr. 8b - Zulage für Beamte bei dem Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik und bei der Zentralen Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich beträgt 160,00 €.

Stellenzulage Nr. 8c - Zulage für Beamte und Soldaten bei dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge beträgt 110,00 €.

Stellenzulage Nr. 9 - Zulage für Beamte und Soldaten mit vollzugspolizeilichen Aufgaben:

• Beamte und Soldaten nach einer Dienstzeit von 1. einem Jahr - 95,00€
• Beamte und Soldaten nach einer Dienstzeit von 2. zwei Jahren - 228,00 €

Stellenzulage Nr. 9a - Zulage im maritimen Bereich.
(1) Eine Stellenzulage nach Anlage IX erhalten Beamte der Bundeswehr und Soldaten, wenn sie verwendet werden

1. als Angehörige einer Besatzung in Dienst gestellter seegehender Schiffe der Marine oder anderer Seestreitkräfte,
2. als Angehörige einer Besatzung in Dienst gestellter U-Boote der Marine oder anderer Seestreitkräfte oder
3. als Kampfschwimmer oder Minentaucher mit gültigem Kampfschwimmer- oder Minentaucherschein auf einer Stelle des Stellenplans, die eine Kampfschwimmer- oder Minentaucherausbildung voraussetzt.

Sind gleichzeitig mehrere Tatbestände nach Satz 1 Nummer 1 bis 3 erfüllt, wird nur die höhere Zulage gewährt.

(2) Die Stellenzulage nach Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 oder Nummer 2 erhalten auch Beamte der Bundeswehr und Soldaten, die auf Grund einer Abordnung oder einer Kommandierung Aufgaben an Bord eines seegehenden Schiffes oder U-Bootes der Marine oder anderer Streitkräfte zu erfüllen haben, ohne zur Besatzung zu gehören. Ist dieses Schiff oder U-Boot noch nicht in Dienst gestellt, steht die Zulage ab dem Tag der Zugehörigkeit zur Fahrmannschaft für die Dauer der Verwendung zu. Absatz 1 Satz 2 gilt entsprechend.

(3) Eine Stellenzulage nach Anlage IX erhalten auch Beamte und Soldaten in einer Verwendung als

1. Angehörige einer Besatzung anderer seegehender Schiffe, die überwiegend zusammenhängend mehrstündig seewärts der in § 1 der Flaggenrechtsverordnung festgelegten Grenzen der Seefahrt verwendet werden,
2. Angehörige einer Besatzung anderer, als der unter Nummer 1 genannter seegehender Schiffe,
3. Taucher für den maritimen Einsatz.

Stellenzulage Nr. 10 - Zulage für Beamte und Soldaten im Einsatzdienst der Feuerwehr:

• Beamte und Soldaten nach einer Dienstzeit von 1. einem Jahr - 95,00€
• Beamte und Soldaten nach einer Dienstzeit von 2. zwei Jahren - 190,00 €

Stellenzulage Nr. 11 - Zulage für Beamte der Bundeswehr als Gebietsärzte sowie für Soldaten als Rettungsmediziner oder als Gebietsärzte.

1. Eine Stellenzulage nach Anlage IX erhalten bis zum 31. Dezember 2023
   1. Beamte der Bundeswehr der Besoldungsgruppen A 13 bis A 16 mit der Approbation als Arzt, die die Weiterbildung zum Gebietsarzt erfolgreich abgeschlossen haben und in diesem Fachgebiet in einer kurativen Sanitätseinrichtung der Bundeswehr verwendet werden,
   2. Soldaten der Besoldungsgruppen A 13 bis A 16 als Sanitätsoffiziere mit der Approbation als Arzt, die
      1. über die Zusatzqualifikation Rettungsmedizin verfügen und dienstlich zur Erhaltung dieser Qualifikation verpflichtet sind oder
      2. die Weiterbildung zum Gebietsarzt erfolgreich abgeschlossen haben und in diesem Fachgebiet verwendet werden.
2. Bei gleichzeitigem Vorliegen der Voraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 2 Buchstabe a und b wird die Stellenzulage nur einmal gewährt.
3. Die Zulage nach Absatz 1 Nummer 2 wird um den Betrag nach Anlage IX erhöht, wenn der Soldat als Angehöriger einer Besatzung in Dienst gestellter seegehender Schiffe der Marine oder anderer Seestreitkräfte verwendet wird. Erfüllt der Soldat entsprechende Aufgaben auf einem solchen Schiff auf Grund einer Kommandierung, ohne zur Besatzung zu gehören, erhält er diesen Betrag anteilig für die Dauer der Kommandierung.
4. Den Erwerb und die Erhaltung der Zusatzqualifikation Rettungsmedizin regelt das Bundesministerium der Verteidigung durch allgemeine Verwaltungsvorschrift.

Stellenzulage Nr. 12 - Zulage für Beamte mit Meisterprüfung oder Abschlussprüfung als staatlich geprüfter Techniker beträgt 55,00 €.

Stellenzulage Nr. 13 - Zulage für Beamte im Außendienst der Steuerprüfung oder der Zollfahndung sowie bei der Zentralstelle für Finanztransaktionsuntersuchungen beträgt 200,00 €.

Stellenzulage Nr. 15 - Zulage für Beamte beim Bundeskriminalamt, bei der Bundespolizei und der Zollverwaltung beträgt 90,00 €.

Stellenzulage Nr. 16 - Zulage für Beamte und Soldaten der Cyberverteidigung bei der Bundeswehr beträgt 200,00 €.

Stellenzulage Nr. 17 - Zulage für Beamte bei der Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben und beim Informationstechnikzentrum Bund beträgt 128,00 €.

Stellenzulage Nr. 18 - Zulage für Beamte der Bundeswehr und Soldaten in Verwendungen zur Aufrechterhaltung und Sicherstellung des IT-Betriebs und der IT-Infrastruktur der Bundeswehr beträgt 128,00 €.

Stellenzulage Nr. 19 - Zulage für Beamte der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit beträgt 40,00 €.

Anrechnungsbetrag nach § 39 Absatz 2 Satz 1.

Beschäftigte haben anteilig zu ihrer Zugehörigkeit zu Dataport im Kalenderjahr Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 100,00% des Beschäftigten in den Kalendermonaten Juli, August und September durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts.

Beschäftigte erhalten vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat gemäß TV-Dataport.

Beschäftigte der DGUV erhalten eine Jahressonderzahlung in Höhe von 100,00% des maßgeblichen monatlichen Entgelts.

Beschäftigte der Deutschen Rentenversicherung erhalten eine Jahressonderzahlung. Die Höhe beträgt 90,00% des maßgeblichen monatlichen Entgelts (gruppenspezifisch).

Beschäftigte können vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 € pro Monat erhalten.

Familienzuschlag Stufe 1 (verheiratet): 161,32 €.

Familienzuschlag Stufe 2 inkl. +5,11 € beim ersten Kind.

Familienzuschlag: Stufe 1 (verheiratet) 161,32 €. Für A3-A5 gelten zusätzliche Erhöhungen bei Kinderanteilen.

Familienzuschlag mit Stufe-2-Erhöhung (+5,11 € beim ersten Kind). Für A3-A5 gelten zusätzliche Erhöhungen bei Kinderanteilen.

Stellenzulage nach § 50 HmbBesG (Stand ab 01.08.2025).

Zulage nach § 55 HmbBesG (Stand ab 01.08.2025).

Mehrarbeitsvergütung gemäß §4 Abs.1 (stündlich).

Stellenzulage nach § 49 HmbBesG (Stand ab 01.08.2025).

Allgemeine Stellenzulage nach § 48 HmbBesG.

Stellenzulage nach § 51 HmbBesG (Stand ab 01.08.2025).

Sicherheitszulage nach § 53 HmbBesG (Stand ab 01.08.2025).

Stellenzulage nach § 52 HmbBesG.

Zulage je Stunde für Sonntage, gesetzliche Feiertage, Samstage vor Ostern/Pfingsten ab 12 Uhr sowie 24. und 31. Dezember (wenn kein Sonntag).

Kinderbezogener Anteil: 1. und 2. Kind je 263,22 €, ab dem 3. Kind je 806,72 €.

Familienzuschlag nach § 43 HBesG: Stufe 1 bis 4.

Feuerwehrzulage nach Dienstzeit: nach 1 Jahr 80 €, nach 2 Jahren 160 €.

Mehrarbeitsvergütung pro Stunde nach § 4 Abs. 1 MVergV.

Mehrarbeitsvergütung pro Stunde nach § 4 Abs. 3 MVergV.

Enthält Nr. 8 (160/146,40), Nr. 9 (100), Nr. 10 (21,42/48,19) und Nr. 13 Abs.1 (26,78/104,74/116,42).

Sonderbetrag für Kinder: 2,13 € monatlich.

Jährlicher Festbetrag im Juli für Besoldungsgruppen bis A8: 166,17 €.

Grundbetrag der Sonderzahlung: Beamtinnen und Beamte sowie Anwärterinnen und Anwärter 5 %, Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger 2,66 %.

Sonntage/Feiertage sowie bestimmte Samstags-/Nachtzeiten gemäß Hessentabelle.

ITZBund-Zulage (monatlich, seit 01.01.2020): E1-E4 96,00 €, E5-E9a 128,00 €, E9b-E13 160,00 €, ab E14 192,00 €.

Monatliche Fachkräftezulage (Arbeitsmarktzulage) für die Gewinnung und Bindung von IT-Fachkräften im ITZBund. Die Höhe kann je nach Funktion, Qualifikation und Arbeitsmarktlage bis zu 1.000,00 € betragen.

Jährliche Sonderzahlung nach Besoldungsgruppe.

Kinderzuschlag zur jährlichen Sonderzahlung je Kind.

Stundensätze der DUZ in Sachsen-Anhalt.

Familienzuschlag Stufe 1 in Höhe von 164,44 € monatlich.

Familienzuschlag Stufe 2 für 1 bis 5 Kinder.

Stundensätze der Mehrarbeitsvergütung allgemein.

Mehrarbeitsvergütung je Unterrichtsstunde im Schuldienst.

Stellenzulage nach 1 bzw. 2 Jahren Dienstzeit.

Stellenzulage Justizvollzug.

Stellenzulage für Meister und Techniker.

Stellenzulage für Laufbahngruppe 1 und 2.

Allgemeine Stellenzulage nach Kategorie a aa, a bb, b/c.

Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf ein 13. monatliches Einkommen. Dieser Betrag wird in der Regel zusammen mit dem Gehalt im November eines jeden Jahres ausgezahlt und berechnet sich als 1/12 des Gesamteinkommens, das im Zeitraum vom 1. Dezember des Vorjahres bis zum 30. November des laufenden Jahres (Bezugszeitraum) erzielt wurde.

Kinderbetrag zusätzlich 300 € je Kind.

Jährliche Sonderzahlung nach §63 NBesG inkl. Kinderbeträge.

Anwärtergrundbetrag nach Eingangsamt.

Stundensätze für Dienst zu ungünstigen Zeiten (DUZ).

Familienzuschlag mit Stufe 1/2 und Kindererhöhungen.

Zusätzlicher Familienzuschlag für Laufbahngruppe 1 (A5-A9): +100,00 € je Kind (Stufe 2 und 3).

Allgemeine Stellenzulage nach Anlage 9 Niedersachsen.

Amtszulagen gemäß Besoldungstabelle Niedersachsen (A-Besoldung).

Mehrarbeitsvergütung pro Stunde nach Besoldungsgruppe.

Mehrarbeitsvergütung je Unterrichtsstunde im Schuldienst.

Besondere Stellenzulagen für Polizei, Justizvollzug, Feuerwehr und Steuerverwaltung.

Sonn- und Feiertage, bestimmte Samstage sowie 24./31.12.: 4,13 € pro Stunde.

Enthält nur die bereitgestellten Beispiel-/Maximalwerte: Stufe 3 (2 Kinder, Mietstufen I/IV/VII), Maximalwerte Stufe 4/5 sowie Sonderregel A5-Aufschläge.

Stufe 1: A5–A6=164,64 €, A7–A8=162,70 €, übrige=168,76 €.

Zulage: bis A6=40,27 €, A7–A8=39,79 €, ab A9=39,31 €.

Amtszulagen in NRW gemäß bereitgestellten Werten (Fußnoten als Optionen).

Stundensätze: A5–A8=18,39 €, A9–A12=25,24 €, A13–A16=34,80 €.

Unterrichtsstunde nach Nr. 1–5: 23,47 €, 29,09 €, 34,54 €, 40,39 €.

Stellenzulage nach Dienstzeit: nach 1 Jahr bzw. nach 2 Jahren.

Strukturzulage nach §47 LBesG NRW: a=11,36 €, b aa=90,89 €, b bb=102,63 €, c/d=114,06 €.

Außendienstzulage für Steuerverwaltung gemäß bereitgestellter Staffel.

A5–A8: 1.499,78 €, A9–A11: 1.555,68 €, A12: 1.700,37 €, A13: 1.733,28 €, A13+Strukturzulage: 1.769,43 €.

DUZ Stundensaetze SunHoliday 4.10 Sat1320 1.15 Night2006 2.11 EUR

Grundbetrag nach Paragraf 41 LBesG 85.22 EUR

Kinderzuschlaege erstes und zweites Kind 239.08 EUR ab drittem Kind jeweils 726 EUR

Anrechnungsbetrag A5-A8 142.82 EUR und A9-A12 151.61 EUR

Aufstockung Mietenstufe V plus 19 VI plus 43 VII plus 68 EUR

Sonderzuschlag gemaess Paragraf 41a nach Besoldungsgruppe und Stufe

Mehrarbeit je Stunde A5-A8 18.05 A9-A12 24.75 A13-A16 34.11 EUR

Zusatzbetraege Nr1 23.05 Nr2 28.51 Nr3 33.90 Nr4 39.57 EUR

Stellenzulage Nr 12 nach Laufbahngruppe und Einstiegsamt

Stellenzulage Nr 8 135 EUR Grundzulage 180 EUR nach 3 Jahren

Stellenzulage Nr 13 in Hoehe von 55 EUR monatlich

Stellenzulage Nr 6-7 90 EUR nach 1 Jahr 180 EUR nach 2 Jahren

Stellenzulage Nr 9 25 EUR fuer A6-A9 und 55 EUR fuer A9-A13

Mindestleistungsbezuege fuer W2 und W3 421.78 EUR

Sonn- und Feiertage

Stufe 1 beträgt 160

Stufe 2 beträgt 320

A4: 15

Nummer 1: 22

Nach 1 Jahr 67

Nach 1 Jahr 80

Monatlich 111

Monatlich 40

18

Kategorie aa: 24

Anwärtergrundbetrag nach Eingangsamt.

Sonn- und Feiertage: 3

Gültig für B- und W-Besoldung.

Gültig für B- und W-Besoldung.

Stufe 1: 271

Stufe 2: 543

75 EUR nach 1 Jahr und 150 EUR nach 2 Jahren.

75 EUR nach 1 Jahr und 150 EUR nach 2 Jahren.

82

38

A5-A8: 13

75 EUR nach 1 Jahr und 150 EUR nach 2 Jahren.

17

Lehrkräfte A11-A12: 21

Jährliche Sonderzahlung inkl. Zusatzbetrag 2024.

Erhöhung des Familienzuschlags: 2. Kind +186,20 €, ab dem 3. Kind +481,22 €.

Zulage pro Stunde für Dienst zu ungünstigen Zeiten.

Familienzuschlag Stufe 1 nach §44 SHBesG.

Familienzuschlag Stufe 2 nach §44 SHBesG.

Amtszulagen nach Besoldungsgruppe und Fußnote für Schleswig-Holstein.

Mehrarbeitsvergütung je Stunde nach Besoldungsgruppe und Zusatzwerten nach §4 Abs.3.

Wesentliche Stellenzulagen nach §§47-54 SHBesG.

Anrechnungsbetrag nach §43 Abs.2 SHBesG.

Anwärtergrundbetrag nach Eingangsamt.

Sonn- und Feiertage sowie 24./31.12. ab 12 Uhr: 5,00 €/h; Samstage 13-20 Uhr: 1,50 €/h; Nachtzeit 20-6 Uhr: 5,00 €/h.

Stufe 1: 177,25 €. Kinderzuschlag: 1. Kind 326,41 €, 2. Kind 529,16 €, 3. Kind 830,50 €, ab 4. Kind 803,23 € je Kind.

Buchstabe a: 102,42 €; Buchstabe b: 112,26 €.

A6-A8: 18,40 €/h; A9-A12: 25,25 €/h; A13-A16 sowie C/W: 34,86 €/h.

Nr. 1: 23,48 €; Nr. 2: 29,07 €; Nr. 3: 34,49 €; Nr. 4: 40,26 € pro Unterrichtsstunde.

73,00 € nach 1 Jahr, 145,00 € nach 2 Jahren.

A6-A8: 148,94 €; A9-A12: 155,98 €.

50,00 € (mittlerer Dienst), 75,00 € (gehobener Dienst).

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 90,00% des monatlichen Grundgehalts.

Die Funktionsstufe ist ein zusätzliches Entgelt innerhalb des Entgeltsystems der Bundesagentur für Arbeit, das für zusätzliche Aufgaben oder Herausforderungen aufgrund der Komplexität und Verantwortung der Tätigkeit gewährt wird. Die Zusatzzahlung für Funktionsstufe 1 beträgt 68,14 €.

Die Funktionsstufe ist ein zusätzliches Entgelt innerhalb des Entgeltsystems der Bundesagentur für Arbeit, das für zusätzliche Aufgaben oder Herausforderungen aufgrund der Komplexität und Verantwortung der Tätigkeit gewährt wird. Die Zusatzzahlung für Funktionsstufe 1 beträgt 78,36 €.

Die Funktionsstufe ist ein zusätzliches Entgelt innerhalb des Entgeltsystems der Bundesagentur für Arbeit, das für zusätzliche Aufgaben oder Herausforderungen aufgrund der Komplexität und Verantwortung der Tätigkeit gewährt wird. Die Zusatzzahlung für Funktionsstufe 2 beträgt 136,28 €.

Die Funktionsstufe ist ein zusätzliches Entgelt innerhalb des Entgeltsystems der Bundesagentur für Arbeit, das für zusätzliche Aufgaben oder Herausforderungen aufgrund der Komplexität und Verantwortung der Tätigkeit gewährt wird. Die Zusatzzahlung für Funktionsstufe 2 beträgt 156,72 €.

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 90,00% des monatlichen Grundgehalts.

Kinderzulage von 100 € für jedes berücksichtigungsfähige Kind. Die Kinderzulage erhöht sich für das dritte und jedes weitere Kind um 53,05 €.

Vorarbeiterzulagen gemäß Nr. 6 der Vorbemerkungen zu Teil III der Entgeltordnung.

Bei der Funktionszulage handelt es sich um eine zusätzliche Vergütung für zusätzliche Aufgaben oder Herausforderungen, die sich aus der Komplexität und Verantwortung der Tätigkeit ergeben.

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 82,41% des monatlichen Grundgehalts.

Entgeltgruppenzulagen gemäß Teil II der Entgeltordnung in Höhe von 136,63 € zusätzlich zum monatlichen Bruttogehalt.

Entgeltgruppenzulagen gemäß Teil II der Entgeltordnung in Höhe von 136,63 € zusätzlich zum monatlichen Bruttogehalt.

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 88,14% des monatlichen Grundgehalts.

Zulagen für Beschäftigte im Pflegedienst gemäß Teil IV der Entgeltordnung

Vorarbeiterzulagen gemäß Nr. 8 der Vorbemerkungen zu Teil III der Entgeltordnung.

Bei der Funktionszulage handelt es sich um eine zusätzliche Vergütung für zusätzliche Aufgaben oder Herausforderungen, die sich aus der Komplexität und Verantwortung der Tätigkeit ergeben.

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 88,14% des monatlichen Grundgehalts.

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 88,14% des monatlichen Grundgehalts.

1. Beschäftigte, die ständig Wechselschichtarbeit leisten, erhalten eine Wechselschichtzulage von 150 € monatlich.
2. Beschäftigte, die ständig Schichtarbeit leisten, erhalten eine Schichtzulage von 60 € monatlich.

Beschäftigte erhalten vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 € pro Monat gemäß TV-L.

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 100,00% des monatlichen Grundgehalts.

Alle vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages erfassten Arbeitnehmer in Vollzeit, die am 31. Oktober in einem Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber stehen, erhalten eine Weihnachtszuwendung in Höhe von 1.800,00 €.

Alle vom Geltungsbereich dieses Tarifvertrages erfassten Arbeitnehmer in Vollzeit, die am 31. Oktober in einem Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber stehen, erhalten eine Weihnachtszuwendung in Höhe von 2.000,00 €.

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 87,14% des monatlichen Grundgehalts.

Die Jahresprämie erhöht sich um 332,34 €.

Arbeitnehmer

Zulage für ständig in Schichtarbeit tätige Arbeitnehmer in Versorgungsbetrieben. Monatlich 156,80 € zusätzlich zum Bruttogehalt.

Zulage für Arbeitnehmer in ständiger versorgungs-/entsorgungstypischer Schichtarbeit (z.B. Kraft werke

Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen. Mindestens 6,65 € monatlich für Vollzeitbeschäftigte. Bis zu 50€/Monat möglich mit Eigenbeiträgen.

Zulage für ständig in Wechselschichtarbeit tätige Arbeitnehmer in Versorgungsbetrieben. Monatlich 247,61 € zusätzlich zum Bruttogehalt.

Zulage für Arbeitnehmer in ständiger versorgungs-/entsorgungstypischer Wechselschichtarbeit (z.B. Kraftwerke, Leitwarten, Entstördienst). Monatlich 322,83 € zusätzlich zum Bruttogehalt.

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 90,00% des monatlichen Grundgehalts.

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 84,74% des monatlichen Grundgehalts.

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Sparkassensonderzahlung. Die Sparkassensonderzahlung beträgt 96,00% des monatlichen Grundgehalts.

Arbeitnehmer können den SuE-Zuschuss in Höhe von 130,00 € erhalten.

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 84,51% des monatlichen Grundgehalts.

Zusätzlich zum Wohngeld in Höhe von 100 € pro Monat erhalten Beschäftigte, die in einer besonderen Wohnanlage leben, in der mehrheitlich Personen mit ständigem Unterstützungs- oder Pflegebedarf untergebracht sind, eine zusätzliche Zulage von 50 € pro Monat.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Entgeltgruppen S 7, S 8a, S 8b, S 9, S 11a, S 13 (Fallgruppen 1-5), S 15 (Fallgruppen 1-5), S 16, S 17 (Fallgruppen 1-5) und S 18 (Fallgruppen 1-3), die als Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter für Berufs- und Fachschülerinnen und Berufs- und Fachschüler in den Bereichen frühkindliche Bildung, Kinderbetreuung, Sozialassistenz oder Behindertenhilfe mit mindestens 15 % ihrer Gesamtarbeitszeit tätig sind, erhalten eine monatliche Bruttovergütung von 70,00 €.

Arbeitnehmer, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Die Jahressonderzahlung beträgt 84,51% des monatlichen Grundgehalts.

Beschäftigte erhalten vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 € pro Monat gemäß TVöD.