Das Wichtigste in Kürze
Die TVöD-Erhöhung 2026 im Detail
Wenn Sie im öffentlichen Dienst von Bund oder Kommunen (VKA) arbeiten, markiert der 1. Mai 2026 einen wichtigen Meilenstein. Es handelt sich um die zweite Stufe der großen Tarifeinigung aus dem Jahr 2025. Im Gegensatz zu früheren Runden gibt es diesmal keinen fixen Sockelbetrag, sondern eine rein prozentuale Anpassung.
1. Lineare Erhöhung: +2,8 %
Alle Tabellenentgelte der Entgeltgruppen E 1 bis E 15 steigen zum 1. Mai 2026 linear um 2,8 Prozent. Da es eine prozentuale Erhöhung ist, profitieren höhere Entgeltgruppen absolut gesehen stärker als bei den Sockelbeträgen der Vorjahre.
2. Azubis & Studierende: +75 €
Nachwuchskräfte erhalten eine pauschale Erhöhung ihrer monatlichen Vergütung um 75,00 Euro. Dies gilt für:
- Auszubildende (TVAöD)
- Duale Studierende (TVSöD)
- Praktikantinnen und Praktikanten (TVPöD)
Wichtig: Die Erhöhung für Azubis erfolgt unabhängig von den 2,8 % des Stammpersonals.
TVöD Entgelttabellen: Was sich ändert
Die neuen Tabellenwerte gelten ab dem 1. Mai 2026. Hier sind einige Beispiele für die Auswirkungen in typischen Entgeltgruppen:
| Entgeltgruppe | Brutto bis April 2026 | Brutto ab Mai 2026 | Differenz (ca.) |
|---|---|---|---|
| E 5 (Stufe 3) | 3.321,24 € | 3.414,23 € | +93,00 € |
| E 9a (Stufe 4) | 4.145,21 € | 4.261,28 € | +116,07 € |
| E 13 (Stufe 3) | 5.312,15 € | 5.460,89 € | +148,74 € |
Ihr genaues Netto berechnen: → Zum TVöD Gehaltsrechner — inklusive aller Zulagen und Steuerklassen.
Zulagen und Zuschläge: Dynamik nutzen
Viele Zulagen im TVöD sind "dynamisch". Das bedeutet, sie steigen automatisch mit der Erhöhung der Grundgehälter.
Automatische Erhöhung (+2,8 %)
Da diese Zuschläge auf Basis des Stundenentgelts berechnet werden, steigen sie im Mai 2026 ebenfalls um 2,8 %:
- Überstundenzuschläge
- Nachtarbeitszuschläge (+20 %)
- Sonntagszuschläge (+25 %)
- Feiertagszuschläge (bis zu +135 %)
Spezifische Zulagen
- Pflegezulage: Steigt von bisher 137,96 € auf 141,82 €.
- Schicht- & Wechselschichtzulage: Diese bleiben vorerst statisch (100 € bzw. 250 €) und werden erst zum 1. Januar 2027 dynamisiert.
Die neue Jahressonderzahlung (November 2026)
Ein oft übersehener Teil der Tarifeinigung ist die Neugestaltung des "Weihnachtsgeldes". Im November 2026 fallen die Sätze deutlich höher aus als in den Vorjahren:
| Bereich | Entgeltgruppen | Sätze der Sonderzahlung |
|---|---|---|
| Bund | E 1 – E 8 | 95,00 % |
| E 9a – E 12 | 90,00 % | |
| E 13 – E 15 | 75,00 % | |
| VKA (Kommunen) | Alle Gruppen | 85,00 % (Durchschnitt) |
"Zeit statt Geld": Das Umwandlungsmodell
Eine der innovativsten Neuerungen für 2026 ist die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in Freizeit umzuwandeln.
Wahlmodell für mehr Urlaub
- Frist: Antragstellung bis 1. September 2026
- Gültigkeit: Die freien Tage können im Jahr 2027 genommen werden
- Ausnahme: Im Bereich Pflege (TVöD-P) oft nicht möglich (Personalmangel)
Häufige Fragen (FAQ)
Gilt die Erhöhung auch für TV-L (Länder)? Nein. Der TV-L hat einen eigenen Verhandlungszyklus. Die Länder (außer Hessen) erhielten ihre Erhöhungen meist im April 2026.
Muss ich den Antrag für "Zeit statt Geld" jedes Jahr stellen? Ja, die Wahlmöglichkeit muss für jedes Kalenderjahr neu beantragt werden. Für 2027 ist der Stichtag der 01.09.2026.
Steigen die Beiträge zur Rentenversicherung 2026? Ja, parallel zur Gehaltserhöhung steigen in Deutschland 2026 oft die Sozialabgaben, was den Netto-Zuwachs etwas dämpfen kann.
Gibt es 2026 eine Inflationsausgleichsprämie? Nein. Die steuerfreien Inflationsprämien (3.000 €) wurden bereits in den Jahren 2024 und 2025 ausgezahlt und sind im aktuellen Vertrag nicht mehr vorgesehen.
Weiterführende Links & Ressourcen
Tools & Offizielle Dokumente:
📊 Alle TVöD Entgelttabellen 2026 (Bund & VKA)
🧮 Brutto-Netto-Rechner Deutschland
💻 IT-Gehälter im öffentlichen Dienst 2026
📜 Offizieller TVöD-Tarifvertrag (PDF-Download)
Alle Angaben basieren auf der Tarifeinigung für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen (VKA) sowie den offiziellen Verlautbarungen des BMI und der VKA (Stand April 2026).