TV-L E13 Gehalt 2026: Neue Entgelttabelle ab April + Netto-Rechner
- Das Wichtigste in Kürze
- Wie kam es zu dieser Erhöhung?
- TV-L E13 Entgelttabelle ab 1. April 2026
- Wie viel bleibt netto? Drei Beispiele für TV-L E13
- TVL E13: Wie viel mehr als 2025?
- Wer ist in E13 eingruppiert?
- TV-L E13 Teilzeit: Was gilt für 50 % und 75 %?
- Stundenlohn in TV-L E13
- Zulagen und Zuschläge ab 1. Juli 2026 (§ 8 TV-L)
- Studentische Beschäftigte: Neues Mindestentgelt 2026
- Angleichung Ost/West (ab 01.01.2027)
- Paket für Nachwuchskräfte (ab 01.01.2027)
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 2026
- Nächste Schritte: Was kommt 2027 und 2028?
- Häufige Fragen (FAQ)
- Weiterführende Links
Das Wichtigste in Kürze
Wie kam es zu dieser Erhöhung?
Am 14. Februar 2026 einigten sich die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und die Gewerkschaften ver.di sowie dbb auf einen neuen Tarifvertrag. Die Einigung sieht eine Gesamterhöhung von 5,8 Prozent über die Laufzeit vor, verteilt auf drei Schritte:
| Zeitpunkt | Erhöhung | Besonderheit |
|---|---|---|
| 1. April 2026 | +2,8 % | Mindestens 100 € mehr |
| 1. März 2027 | +2,0 % | Rein prozentual |
| 1. Januar 2028 | +1,0 % | Letzter Schritt |
Die Tarifvertragslaufzeit endet am 31. Januar 2028. Die nächste Verhandlungsrunde beginnt voraussichtlich Herbst 2027.
TV-L E13 Entgelttabelle ab 1. April 2026
Gültig 1. April 2026 – 28. Februar 2027 · Quelle: Tarifeinigung 14.02.2026 (TdL / ver.di / dbb)
| Stufe | Bruttogehalt/Monat | Mehr als bis März 2026 |
|---|---|---|
| Stufe 1 | 4.759,37 € | +129,63 € |
| Stufe 2 | 5.106,09 € | +139,46 € |
| Stufe 3 | 5.366,89 € | +146,18 € |
| Stufe 4 | 5.873,56 € | +159,01 € |
| Stufe 5 | 6.573,97 € | +179,06 € |
| Stufe 6 | 6.764,69 € | +185,22 € |
Die Stufenzuordnung richtet sich nach der anrechenbaren Berufserfahrung.
Ihr genaues Netto berechnen: → TV-L E13 Gehaltsrechner — mit Steuerklasse, Bundesland & Kirchensteuer.
Wie viel bleibt netto? Drei Beispiele für TV-L E13
Die Nettowerte hängen von Steuerklasse, Bundesland und Familienstand ab. Richtwerte für Steuerklasse 1, keine Kinder, gesetzlich versichert, kein Kirchenbeitrag.
Stufe 1 — Einsteiger
Brutto: 4.759,37 €
Netto (ca.): 2.900 – 3.000 €
0 Jahre Erfahrung · Stufe 1
Stufe 3 — Mit Erfahrung
Brutto: 5.366,89 €
Netto (ca.): 3.150 – 3.300 €
ca. 3 Jahre · Stufe 3
Stufe 5 — Senior
Brutto: 6.573,97 €
Netto (ca.): 3.800 – 4.000 €
ca. 10 Jahre · Stufe 5
TVL E13: Wie viel mehr als 2025?
| Stufe | Brutto bis März 2026 | Brutto ab April 2026 | Mehr pro Monat |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 4.629,74 € | 4.759,37 € | +129,63 € |
| Stufe 2 | 4.966,63 € | 5.106,09 € | +139,46 € |
| Stufe 3 | 5.220,71 € | 5.366,89 € | +146,18 € |
| Stufe 4 | 5.714,55 € | 5.873,56 € | +159,01 € |
| Stufe 5 | 6.394,91 € | 6.573,97 € | +179,06 € |
| Stufe 6 | 6.579,47 € | 6.764,69 € | +185,22 € |
Wer ist in E13 eingruppiert?
Typische Berufsgruppen
- Wissenschaftliche Mitarbeiter (Uni / FH)
- Doktoranden (50–75 % Stelle)
- Ingenieure & Naturwissenschaftler
- IT-Fachkräfte in Landes-IT-Zentren
- Postdocs (erste Phase nach Promotion)
Stufenprogression ab Einstieg
- Stufe 1Einstieg (0 Jahre)
- Stufe 2nach 1 Jahr
- Stufe 3nach weiteren 2 Jahren
- Stufe 4nach weiteren 3 Jahren
- Stufe 5nach weiteren 4 Jahren
- Stufe 6nach weiteren 5 Jahren (≥ 15 J.)
Für Doktoranden- und Postdoc-Gehälter im Detail: PhD- & Postdoc-Gehälter in Deutschland
TV-L E13 Teilzeit: Was gilt für 50 % und 75 %?
| Stufe | Vollzeit (100 %) | Teilzeit 75 % | Teilzeit 50 % |
|---|---|---|---|
| Stufe 1 | 4.759,37 € | 3.569,53 € | 2.379,69 € |
| Stufe 2 | 5.106,09 € | 3.829,57 € | 2.553,05 € |
| Stufe 3 | 5.366,89 € | 4.025,17 € | 2.683,45 € |
| Stufe 4 | 5.873,56 € | 4.405,17 € | 2.936,78 € |
| Stufe 5 | 6.573,97 € | 4.930,48 € | 3.286,99 € |
| Stufe 6 | 6.764,69 € | 5.073,52 € | 3.382,35 € |
Stundenlohn in TV-L E13
Basis: tarifliche Arbeitszeit 39,83 Std./Woche × 4,348 Wochen = 173,2 Std./Monat.
Zulagen und Zuschläge ab 1. Juli 2026 (§ 8 TV-L)
Gilt erst ab 1. Juli 2026 (§ II der Tarifeinigung). Relevant für E13-Beschäftigte an Universitätskliniken und Krankenhäusern.
| Zulage | Bis 30.06.2026 | Ab 01.07.2026 |
|---|---|---|
| Ständige Wechselschicht (allgemein) | 105 € | 200 €/Monat |
| Ständige Schicht (allgemein) | 40 € | 100 €/Monat |
| Ständige Wechselschicht (Uniklinik) | 150 € | 250 €/Monat |
| Ständige Schicht (Uniklinik) | 60 € | 100 €/Monat |
| Stundensatz Wechselschicht (allgemein) | – | 1,19 €/Std. |
| Stundensatz Wechselschicht (Uniklinik) | – | 1,49 €/Std. |
| Stundensatz Schicht | – | 0,60 €/Std. |
Studentische Beschäftigte: Neues Mindestentgelt 2026
Für studentische Hilfskräfte (SHK) an Landeseinrichtungen gilt laut Tarifeinigung (§ V) ab Sommersemester 2026 ein neues Mindestentgelt: 15,20 €/Stunde. Ab Sommersemester 2027 erhöht es sich auf 15,90 €/Stunde. Verträge werden in der Regel für ein Jahr abgeschlossen.
Angleichung Ost/West (ab 01.01.2027)
Beschäftigte an Universitätskliniken im Tarifgebiet Ost profitieren von einer schrittweisen Arbeitszeitabsenkung:
| Datum | Wöchentliche Arbeitszeit (Uniklinik Ost) |
|---|---|
| 01.01.2027 | 39,5 Stunden |
| 01.01.2028 | 39,0 Stunden |
| 01.01.2029 | 38,5 Stunden |
Außerdem wird die Regelung zur ordentlichen Kündbarkeit (§ 34 Absatz 2 TV-L) vereinheitlicht: Der Zusatz „unter die Regelungen des Tarifgebiets West fallen" entfällt.
Paket für Nachwuchskräfte (ab 01.01.2027)
Nachwuchspaket aus der Tarifeinigung
- Übernahmeregelung verlängert bis 31. Januar 2028 (§ 19 TVA-L BBIG u.a.) — in Kraft seit 1. März 2026
- Schnellerer Stufenaufstieg: Übernahme mit mind. „Befriedigend" verkürzt Stufe-1-Laufzeit um 6 Monate
- Abschlussprämie: 500 € bei „Sehr gut/Gut" — 400 € bei „Befriedigend/Ausreichend"
- Vermögenswirksame Leistungen für Auszubildende: 13,29 €/Monat
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 2026
Beschäftigte in E13 erhalten laut § 20 TV-L eine Jahressonderzahlung von ca. 46,47 % eines Monatsbruttos (Auszahlung: November). Beispiel: Stufe 3 → ca. 2.494 € brutto · Stufe 5 → ca. 3.054 € brutto.
Nächste Schritte: Was kommt 2027 und 2028?
+2,0 %
ab 1. März 2027
E13 Stufe 3: ca. 5.474 €
+1,0 %
ab 1. Januar 2028
E13 Stufe 3: ca. 5.529 €
Häufige Fragen (FAQ)
Gilt TV-L E13 auch in Hessen? Nein. Hessen hat einen eigenen Tarifvertrag (TV-H). Die Gehälter sind ähnlich, aber eigenständig verhandelt.
Wie lange dauert es bis Stufe 6? Vom Einstieg in Stufe 1 bis Stufe 6 vergehen mindestens 15 Jahre (1 + 2 + 3 + 4 + 5 Jahre in den jeweiligen Stufen).
Wird Berufserfahrung vor dem öffentlichen Dienst angerechnet? Ja, soweit einschlägig. Die Eingruppierung in eine höhere Startstufe liegt im Ermessen des Arbeitgebers.
Gibt es einen TVL-E13-Gehaltsrechner? Ja — der TV-L Gehaltsrechner auf Lohntastik berechnet Brutto und Netto für alle Stufen inkl. Steuerklasse und Bundesland.
Gelten die neuen Schichtzulagen auch für E13 an Unikliniken? Ja. Nichtärztliche Beschäftigte an Universitätskliniken erhalten ab 1. Juli 2026 bis zu 250 €/Monat Wechselschichtzulage zusätzlich zum Tabellengehalt (§ 8 Absatz 7 TV-L).
Was gilt für Beschäftigte im Tarifgebiet Ost? Die Wochenstunden an Unikliniken im Osten werden ab 01.01.2027 schrittweise auf 38,5 Stunden abgesenkt — bei gleichem Gehalt, also effektiv eine Lohnerhöhung.
Wann gilt die neue Übernahmeregelung? Die befristete Übernahmeregelung (§ 19 TVA-L BBIG) ist seit 1. März 2026 wieder in Kraft und gilt bis 31. Januar 2028.
Weiterführende Links
Tools & Artikel:
📊 TV-L E13 Gehaltsrechner (alle Stufen)
📋 Alle TV-L Entgelttabellen im Überblick
🧮 Brutto-Netto-Rechner Deutschland
💻 IT-Gehälter im öffentlichen Dienst 2026
🎓 PhD- und Postdoc-Gehälter: TV-L E13 & E14
Alle Angaben basieren auf der offiziellen Tarifeinigung für die Beschäftigten der Länder vom 14. Februar 2026 (TdL / ver.di / dbb) sowie den daraus abgeleiteten TV-L Entgelttabellen (Stand 01.04.2026).