Brutto Netto Rechner Deutschland

• Klasse 1: Alleinstehende, in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft lebende, geschiedene, verwitwete oder verheiratete Arbeitnehmer, sofern sie nicht unter die Steuerklassen 2, 3 oder 4 fallen.
• Klasse 2: Alleinerziehende ledige, verwitwete oder geschiedene Arbeitnehmer mit Kindern.
• Klasse 3: Verheiratete und der andere Ehegatte bezieht kein Arbeitsentgelt, oder der andere Ehegatte bezieht weniger Arbeitsentgelt und fällt auf Antrag beider Ehegatten unter die Steuerklasse 5, oder verwitwete Arbeitnehmer in dem auf den Tod des Ehegatten folgenden Kalenderjahr (wenn am Tag des Todes des Ehegatten keine Trennung stattgefunden hat).
• Klasse 4: Verheiratete, wo beide Ehegatten ungefähr gleichviel verdienen, ihren Wohnsitz in Deutschland haben und nicht getrennt leben.
• Klasse 5: Verheiratete, aber der Vielverdiener wird auf Antrag beider Ehegatten in die Steuerklasse 3 eingestuft.
• Klasse 6: Arbeitnehmer, die mehrere Löhne von mehreren Arbeitgebern erhalten, um die Lohnsteuer für den zweiten und alle weiteren Arbeitsverträge einzubehalten.

Ehepaare können eine Kombination der Steuerklassen 3/5 oder 4/4 wählen. Im ersten Fall erhält der besser verdienende Ehegatte in der Steuerklasse 3 einen doppelten Grundfreibetrag, während der schlechter verdienende Ehegatte in der Steuerklasse 5 keinen Grundfreibetrag erhält. Bei der Kombination der Steuerklassen 4/4 erhalten beide Ehegatten den Grundfreibetrag.

Alleinerziehende in Steuerklasse 2 haben Anspruch auf einen Entlastungsbetrag für Alleinerziehende.

Ehepaare und Alleinerziehende können im Laufe des Jahres einen Antrag auf Änderung der Steuerklasse stellen.

Seit dem 1. Januar 2020 können Ehegatten und Lebenspartner ihre Lohnsteuerklasse mehrmals innerhalb eines Jahres wechseln. Der Wechsel der Steuerklasse kann über die ELSTER-Webseite oder bei dem Finanzamt erfolgen, in dessen Bezirk die Ehegatten zum Zeitpunkt der Antragstellung wohnen. Er muss von beiden Ehegatten unterschrieben und dann an das Finanzamt geschickt werden.

Eltern können für ihre Kinder einen Kinderfreibetrag erhalten, wenn sie ihre Steuern zahlen. Der Kinderfreibetrag soll sicherstellen, dass alle Kinder das Existenzminimum haben. Wenn die Eltern einen bestimmten Betrag nicht überschreiten, bleibt ihr Einkommen steuerfrei.

Der Kinderfreibetrag wirkt sich auf den monatlichen Abzug des Solidaritätszuschlags und der Kirchensteuer aus. Der Kinderfreibetrag wirkt sich jedoch nicht auf den monatlichen Abzug der Einkommensteuer aus, dieser wird bei der jährlichen Steuerveranlagung berücksichtigt.

Generell gilt: Die Eltern haben entweder Anspruch auf das Kindergeld oder auf den Kinderfreibetrag. Es ist nicht möglich, das Kindergeld zu erhalten und dann zu versuchen, den vollen Kinderfreibetrag von der Steuer abzusetzen.

1. Für Ehepaare in Steuerklasse 4:
   • Wenn sie ein Kind haben, wird jedem Elternteil ein Zähler von 1,0 zugewiesen.
   • Wenn sie zwei Kinder haben, wird jedem Elternteil ein Zähler von 2,0 zugewiesen.
2. Für Ehepaare in den Steuerklassen 3 und 5:
   • Der gesamte Kinderfreibetrag wird dem Partner in Steuerklasse 3 zugewiesen.
3. Für unverheiratete Paare in Steuerklasse 1 oder Alleinerziehende in Steuerklasse 2:
   • Jedem Kind wird ein Zähler von 0,5 zugeordnet.

• Solidaritätszuschlag.
• Kirchensteuer.
• Pflegeversicherung.

Jeder, der in Deutschland arbeitet, ist verpflichtet, sich an einem Rentenplan zu beteiligen. Mit der Zeit sammeln sich Ihre Beiträge an, um Ihnen eine Grundrente für Ihren Ruhestand zu sichern. Wenn Sie selbstständig sind, können Sie wählen, ob Sie der gesetzlichen Rentenversicherung beitreten oder eine private Altersvorsorge aufbauen. Der Beitragssatz zur Rentenversicherung liegt seit dem 1. Januar 2018 konstant bei 18,6 %. Die Rentenversicherung wird zu gleichen Teilen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern getragen.

Die Arbeitslosenversicherung ist Teil des Sozialversicherungssystems in Deutschland. Der Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung beträgt 2,6 % des Bruttolohns und wird zu gleichen Teilen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. Er gilt vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2026.

In Deutschland muss jeder krankenversichert sein. Selbstständige oder Personen, die mehr als 66.600 € im Jahr verdienen, haben die Wahl zwischen einer privaten Krankenversicherung oder einem freiwilligen Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung.

Der Beitrag zur gesetzlichen Krankenversicherung beträgt 14,6 % des Bruttolohns und wird zu gleichen Teilen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber getragen. 7,3 % werden direkt vom Bruttolohn abgezogen, die restlichen 7,3 % steuert der Arbeitgeber bei. Hinzu kommt ein Zusatzbeitrag, der sich nach dem Einkommen der einzelnen Krankenkasse richtet. Dieser beträgt durchschnittlich 2,5 % des Bruttolohns.

• Gesetzlich pflichtversichert - Nahezu 90 % der Bevölkerung (73,3 Mio. Menschen) zahlen in das öffentliche Krankenversicherungssystem ein. Auch die Pflegeversicherung wird von der gesetzlichen Krankenversicherung abgedeckt. Der Beitrag zur Krankenversicherung wird zu gleichen Teilen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt.
• Privatversichert OHNE Arbeitgeberzuschuss - Private Krankenversicherung, bei der der Arbeitnehmer die gesamten Kosten trägt.
• Privatversichert MIT Arbeitgeberzuschuss - Private Krankenversicherung, bei der die Kosten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt werden.

Ab dem 1. Juli 2023 gilt für die Pflegeversicherung in Deutschland ein neuer Beitragssatz. Der allgemeine Beitragssatz beträgt nun 3,4 % (bisher 3,05 %), der Zuschlag für Personen ohne Kinder 0,6 % (bisher 0,35 %). Familien mit mehr als einem Kind unter 25 Jahren erhalten Ermäßigungen, wie in der folgenden Tabelle dargestellt. Die Ermäßigung für Familien mit Kindern wirkt sich nur auf den Anteil des Arbeitnehmers aus. Die Ermäßigung wird nur für Kinder unter 25 Jahren gewährt, und zwar für das zweite bis fünfte Kind.