Calculator Salariu Germania 2026: Brut la Net

Vreți să știți câți bani vă intră efectiv în cont? Calculatorul nostru de salariu pentru Germania vă arată exact venitul net. Introduceți salariul brut și calculați instant impozitele și contribuțiile sociale. Bazat pe sistemul oficial de impozitare german.
Pentru a susține actualizările zilnice și buna funcționare a instrumentelor noastre, ne bazăm pe câteva reclame. Știm că acestea pot fi uneori deranjante și apreciem sincer înțelegerea și sprijinul dumneavoastră, care ajută la menținerea acestui proiect.

Calculator de salariu net

€
/
€
%

Rezumat al veniturilor și impozitării

Per. lunară Per. anuală
Salariu înainte de impozitare 3.500,00 EUR 42.000,00 EUR
Impozite
Taxa de solidaritate
 0,00 EUR 0,00 EUR
Impozit bisericesc
0,00 EUR 0,00 EUR
Impozitul pe venit
405,50 EUR 4.866,00 EUR
Contribuții sociale
Asigurare de pensie
325,50 EUR 3.906,00 EUR
Asigurarea de șomaj
45,50 EUR 546,00 EUR
Asigurare de sănătate
306,25 EUR 3.675,00 EUR
Asigurarea de îngrijire
84,00 EUR 1.008,00 EUR
Deduceri în total 1.166,75 EUR 14.001,00 EUR
Salariu după impozitare 2.333,25 EUR 27.999,00 EUR

Rezumat

În Baden-Württemberg, un salariu brut per. lunară de 3.500,00 EUR (    ) în clasa de impozitare 1 are ca rezultat un salariu net de 2.333,25 EUR (    ). Aceasta ar fi 66,66% din salariul brut.

Impozite     
  • Impozitul pe venit per. lunară ar fi 405,50 EUR sau 11,59% din salariul brut.
Contribuții sociale     
  • Contribuția per. lunară la asigurarea de pensie ar fi 325,50 EUR, adică 9,30% din salariul brut.
  • Contribuția per. lunară la asigurarea de șomaj ar fi 45,50 EUR, care este 1,30% din salariul brut.
  • Contribuția per. lunară la asigurarea de sănătate ar fi 306,25 EUR, care este 8,75% din salariul brut.
  • Contribuția per. lunară la asigurarea de îngrijire ar fi 84,00 EUR, care este 2,40% din salariul brut.

Deduceri din Salariul Brut

Numărul de angajați

Analiza segmentului de venit pentru salariul brut 3.500,00 EUR Beta

Un salariu brut de 3.500,00 EUR în Germania se încadrează în intervalul 3.000 - 4.000 €.

Unde se situează salariul tău în Germania

În prezent câștigi mai mult decât 24% dintre angajații full-time din Germania.

Aproximativ 26% dintre angajații full-time sunt în același interval salarial ca tine.

Aproximativ 50% sunt într-un interval salarial mai mare decât al tău.

Forța salariului

Ești în sfertul inferior al veniturilor la nivel național.

Cum se compară acest lucru între grupurile de angajați?

Bărbați ▼ 638,00 EUR
Salariu median 4.138,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 638,00 EUR sub mediană pentru Bărbați.

Câștigi mai mult decât 21% dintre angajații din acest grup, în timp ce 53% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 26% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 21%
Intervalul tău 26%
Câștigă mai mult 53%
Femei ▼ 293,00 EUR
Salariu median 3.793,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 293,00 EUR sub mediană pentru Femei.

Câștigi mai mult decât 29% dintre angajații din acest grup, în timp ce 44% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 27% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 29%
Intervalul tău 27%
Câștigă mai mult 44%
Sub 25 de ani ▲ 439,00 EUR
Salariu median 3.061,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 439,00 EUR peste mediană pentru Sub 25 de ani.

Câștigi mai mult decât 47% dintre angajații din acest grup, în timp ce 18% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 35% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 47%
Intervalul tău 35%
Câștigă mai mult 18%
Între 25 și 55 de ani ▼ 579,00 EUR
Salariu median 4.079,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 579,00 EUR sub mediană pentru Între 25 și 55 de ani.

Câștigi mai mult decât 22% dintre angajații din acest grup, în timp ce 52% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 26% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 22%
Intervalul tău 26%
Câștigă mai mult 52%
Peste 55 de ani ▼ 665,00 EUR
Salariu median 4.165,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 665,00 EUR sub mediană pentru Peste 55 de ani.

Câștigi mai mult decât 22% dintre angajații din acest grup, în timp ce 54% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 24% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 22%
Intervalul tău 24%
Câștigă mai mult 54%
Germană ▼ 677,00 EUR
Salariu median 4.177,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 677,00 EUR sub mediană pentru Germană.

Câștigi mai mult decât 20% dintre angajații din acest grup, în timp ce 54% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 26% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 20%
Intervalul tău 26%
Câștigă mai mult 54%
Străin ▲ 296,00 EUR
Salariu median 3.204,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 296,00 EUR peste mediană pentru Străin.

Câștigi mai mult decât 43% dintre angajații din acest grup, în timp ce 30% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 27% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 43%
Intervalul tău 27%
Câștigă mai mult 30%
Fără calificare ▲ 513,00 EUR
Salariu median 2.987,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 513,00 EUR peste mediană pentru Fără calificare.

Câștigi mai mult decât 51% dintre angajații din acest grup, în timp ce 20% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 29% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 51%
Intervalul tău 29%
Câștigă mai mult 20%
Cu calificare ▼ 370,00 EUR
Salariu median 3.870,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 370,00 EUR sub mediană pentru Cu calificare.

Câștigi mai mult decât 23% dintre angajații din acest grup, în timp ce 46% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 31% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 23%
Intervalul tău 31%
Câștigă mai mult 46%
Diplomă academică ▼ 2.416,00 EUR
Salariu median 5.916,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 2.416,00 EUR sub mediană pentru Diplomă academică.

Câștigi mai mult decât 7% dintre angajații din acest grup, în timp ce 82% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 11% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 7%
Intervalul tău 11%
Câștigă mai mult 82%
Asistent ▲ 637,00 EUR
Salariu median 2.863,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 637,00 EUR peste mediană pentru Asistent.

Câștigi mai mult decât 56% dintre angajații din acest grup, în timp ce 13% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 30% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 56%
Intervalul tău 30%
Câștigă mai mult 13%
Muncitor calificat ▼ 220,00 EUR
Salariu median 3.720,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 220,00 EUR sub mediană pentru Muncitor calificat.

Câștigi mai mult decât 26% dintre angajații din acest grup, în timp ce 41% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 33% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 26%
Intervalul tău 33%
Câștigă mai mult 41%
Specialist ▼ 1.505,00 EUR
Salariu median 5.005,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 1.505,00 EUR sub mediană pentru Specialist.

Câștigi mai mult decât 9% dintre angajații din acest grup, în timp ce 72% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 19% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 9%
Intervalul tău 19%
Câștigă mai mult 72%
Expert ▼ 2.792,00 EUR
Salariu median 6.292,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 2.792,00 EUR sub mediană pentru Expert.

Câștigi mai mult decât 4% dintre angajații din acest grup, în timp ce 87% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 9% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 4%
Intervalul tău 9%
Câștigă mai mult 87%
Micro (1-9) ▲ 452,00 EUR
Salariu median 3.048,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 452,00 EUR peste mediană pentru Micro (1-9).

Câștigi mai mult decât 48% dintre angajații din acest grup, în timp ce 24% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 28% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 48%
Intervalul tău 28%
Câștigă mai mult 24%
Mică (10-49) ▲ 9,00 EUR
Salariu median 3.491,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 9,00 EUR peste mediană pentru Mică (10-49).

Câștigi mai mult decât 33% dintre angajații din acest grup, în timp ce 36% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 31% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 33%
Intervalul tău 31%
Câștigă mai mult 36%
Medie (50-249) ▼ 396,00 EUR
Salariu median 3.896,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 396,00 EUR sub mediană pentru Medie (50-249).

Câștigi mai mult decât 24% dintre angajații din acest grup, în timp ce 47% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 29% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 24%
Intervalul tău 29%
Câștigă mai mult 47%
Mare (>250) ▼ 1.325,00 EUR
Salariu median 4.825,00 EUR

➡ Cu un brut de 3.500,00 EUR, ești cu 1.325,00 EUR sub mediană pentru Mare (>250).

Câștigi mai mult decât 10% dintre angajații din acest grup, în timp ce 70% sunt într-un interval salarial mai mare decât tine. Aproximativ 20% din acest grup este în același interval salarial ca tine.

Câștigă mai puțin 10%
Intervalul tău 20%
Câștigă mai mult 70%

Sursa de date: https://statistik.arbeitsagentur.de/

Clase de impozit (Clasa de impozit pe venit)

În Germania, persoanele fizice sunt încadrate în diferite clase de impozitare în funcție de starea civilă și de venituri. Aceste clase determină rata de impozitare la sursă a veniturilor obținute din muncă. Există în total șase clase de impozitare:
  • Clasa 1: Necăsătorit, văduv, parteneriat civil, divorțat, soț/soție care locuiește în străinătate sau separat legal.
  • Clasa 2: Părinți singuri.
  • Clasa 3: Căsătoriți, unul dintre soți are un venit semnificativ mai mare decât celălalt soț și locuiește în Germania.
  • Clasa 4: Căsătoriți, ambii soți au salarii similare, locuiesc în Germania și nu sunt separați.
  • Clasa 5: Căsătoriți, dar unul dintre ei, la cererea ambilor soți, este încadrat în clasa de impozitare 3.
  • Clasa 6: Lucrătorii care primesc mai multe salarii de la mai mulți angajatori.

Căsătoriții pot alege o combinație între clasele de impozitare 3/5 sau 4/4. În primul caz, scutirea totală a impozitului de bază pentru soțul cu venituri mai mari din clasa de impozitare 3 se dublează, în timp ce soțul cu venituri mai mici din clasa de impozitare 5 nu primește nicio scutire de impozit de bază. În cazul combinației de clase de impozitare 4/4, ambii soți primesc scutirea de impozit de bază.

O combinație a claselor de impozitare 3 și 5 pentru cuplurile căsătorite este posibilă numai dacă ambii soți sunt rezidenți în Germania. În cazul în care soțul/soția dvs. trăiesc în țara de origine, veți fi clasificat(ă) în clasa de impozitare 1 și puteți solicita schimbarea clasei de impozitare imediat ce soțul/soția dvs. este, de asemenea, înregistrat(ă) în Germania.

Părinții singuri din clasa de impozitare 2 au dreptul la o alocație fiscală suplimentară (Entlastungsbetrag für Alleinerziehende).

Pe parcursul anului, părinții singuri, cuplurile căsătorite și parteneriatele civile înregistrate pot solicita schimbarea clasei de impozitare.

Alegerea clasei de impozitare este importantă doar pentru impozitul reținut la sursă și, prin urmare, pentru venitul disponibil imediat.
Exemplu:
Partenerii căsătoriți care aleg clasa de impozitare 3 pentru partenerul cu venituri mai mari pot beneficia de un salariu net lunar mai mare. Cu toate acestea, deoarece partenerii sunt obligați să depună o declarație fiscală comună la sfârșitul anului, această combinație de clase de impozitare nu duce la economii de impozit.
În timpul declarației de impozit anual pe venit, salariile ambilor soți sunt însumate, iar impozitul pe venit este calculat pe această bază. Diferența dintre impozitul pe venit plătit pentru anul cu combinația de clase de impozitare 3/5 și impozitul pe venit de plătit pentru anul respectiv trebuie să fie egalizată. Acest lucru ar putea duce la o rambursare a impozitului sau la o plată suplimentară a impozitului.

Schimbarea clasei de impozitare

De la 1 ianuarie 2020, soții și partenerii civili își pot modifica clasa de impozitare de mai multe ori în decursul unui an. Schimbarea clasei de impozitare se poate face prin intermediul paginii web ELSTER, sau la biroul fiscal din districtul în care soții își au reședința la momentul depunerii cererii. Aceasta trebuie să fie semnată de ambii soți și apoi trimisă la biroul fiscal.

Plafon de scutire de taxe pentru familiile cu copii (Kinderfreibetrag)

Părinții pot primi un plafon de scutire de taxe pentru familiile cu copii atunci când își plătesc impozitele. Plafon de scutire de taxe pentru familiile cu copii este menit să asigure tuturor copiilor un nivel minim de subzistență. În cazul în care părinții nu depășesc o anumită sumă, venitul lor rămâne neimpozabil.

Plafon de scutire de taxe pentru familiile cu copii influențează deducerea lunară a suprataxei de solidaritate și a impozitului bisericesc. Cu toate acestea, Plafon de scutire de taxe pentru familiile cu copii nu afectează deducerea lunară a impozitului pe venit, aceasta fiind luată în considerare la calculul anual al impozitului.

Părinții primesc o alocație completă pentru fiecare copil, pe care o împart între ei conform principiului împărțirii pe jumătate. Iată cum se repartizează alocația pentru copii în funcție de diferite situații:
  1. Pentru cuplurile căsătorite din clasa de impozitare 4:
    • În cazul în care au un copil, fiecărui părinte i se alocă un numărător de 1,0.
    • În cazul în care aceștia au doi copii, fiecărui părinte i se alocă un numărător de 2,0.
  2. Pentru cuplurile căsătorite din clasele de impozitare 3 și 5:
    • Întreaga alocație pentru copii este alocată partenerului din clasa de impozitare 3.
  3. Pentru cuplurile necăsătorite din clasa 1 de impozitare sau pentru familiile monoparentale din clasa 2 de impozitare:
    • Fiecărui copil i se alocă un numărător de 0,5.
Următoarele sunt afectate de numărul de copii și de alocațiile pentru copii:
  • Suprataxa de solidaritate.
  • Taxa bisericească.
  • Asigurarea de îngrijire.

Asigurare de pensie (Rentenversicherung)

Toți cei care lucrează în Germania sunt obligați să participe la un plan de pensii. De-a lungul timpului, contribuțiile dvs. se acumulează pentru a vă oferi o pensie de bază pentru pensionare. Dacă sunteți lucrător independent, puteți alege dacă doriți să vă înscrieți la asigurarea obligatorie de pensie sau să înființați o pensie privată. Rata contribuției la asigurarea de pensie a fost constantă la 18,6 % de la 1 ianuarie 2018. Asigurarea de pensie este împărțită în mod egal între angajat și angajator.

Asigurarea de șomaj (Arbeitslosenversicherung)

În Germania, asigurarea de șomaj face parte din sistemul de securitate socială. Rata contribuției pentru asigurarea de șomaj este de 2,6% din salariul brut, împărțită în mod egal între angajat și angajator. Aceasta este în vigoare de la 1 ianuarie 2023 până la 31 decembrie 2026.

Asigurare de sănătate (Krankenversicherung)

Toată lumea este supusă contribuției obligatorii la o asigurare de sănătate. Persoanele care desfășoară activități independente sau care câștigă mai mult de 73 800 de euro pe an au posibilitatea de a alege între o asigurare privată de sănătate sau o contribuție la asigurarea obligatorie de sănătate.

Contribuția la asigurarea obligatorie de sănătate este de 14,6% din salariul brut și se împarte în mod egal între angajat și angajator. 7,3% se reține direct din salariul brut, iar restul de 7,3% este contribuit de către angajator. În plus, există o contribuție suplimentară bazată pe venitul de fond individual de asigurări de sănătate. Aceasta reprezintă în medie 2,5% din salariul brut.

Aveți trei alternative pentru asigurarea de sănătate, fiecare dintre ele având un impact asupra venitului dumneavoastră final:
  • Statutară sau publică - Aproape 90% din populație (73,3 milioane de persoane) plătește la sistemul public de asigurări de sănătate. Asigurarea de îngrijire (Pflegeversicherung) pe termen lung este, de asemenea, acoperită de sistemul public de asigurări de sănătate. Suma plătită pentru asigurarea de sănătate este împărțită în mod egal între angajator și angajat.
  • Privată (fără subvenție) - Asigurare privată de sănătate în care angajatul suportă toate costurile.
  • Privată (cu subvenție) - Asigurare privată de sănătate în care costul asigurării este împărțit între angajator și angajat.

Asigurare de îngrijire (Pflegeversicherung)

Începând cu 1 iulie 2023, în Germania se aplică o nouă rată de contribuție pentru asigurarea de îngrijire pe termen lung. Rata generală a contribuției este acum de 3,4% (anterior 3,05%), iar suprataxa pentru persoanele fără copii este de 0,6% (anterior 0,35%). Familiile cu mai mult de un copil cu vârsta sub 25 de ani beneficiază de reduceri, așa cum se arată în tabelul de mai jos. Reducerea pentru familiile cu copii afectează doar cota angajatului. Reducerea se aplică doar copiilor cu vârsta sub 25 de ani, mai exact pentru al doilea până la al cincilea copil.

.
Situația personală Taxa generală de contribuție Discount Suprataxă Partea angajatorului Partea angajaților Partea angajatorului (Saxonia)Partea angajaților (Saxonia)
Angajați fără copii 3,4 % - 0,6 % 1,7 % 2,3 % 1,2 % 2,8 %
Angajați cu un copil 3,4 % - - 1,7 % 1,7 % 1,2 % 2,2 %
Angajați cu 2 copii sub 25 de ani 3,4 % 0,25 % - 1,7 % 1,45 % 1,2 % 1,95 %
Angajați cu 3 copii sub 25 de ani 3,4 % 0,5 % - 1,7 % 1,2 % 1,2 % 1,7 %
Angajați cu 4 copii sub 25 de ani 3,4 % 0,75 % - 1,7 % 0,95 % 1,2 % 1,45 %
Angajați cu 5 sau mai mulți copii cu vârsta sub 25 de ani 3,4 % 1,0 % - 1,7 % 0,7 % 1,2 % 1,2 %
Angajații ai căror copii au toți cel puțin 25 de ani 3,4 % - - 1,7 % 1,7 % 1,2 % 2,2 %

Taxa de solidaritate (Solidaritätszuschlag)

Taxa de solidaritate a fost introdusă în 1991. Din 2021, guvernul german a modificat legea astfel încât doar persoanele cu venituri mari să fie supuse taxei de solidaritate. Din 2022, 5,5% din impozitul pe venit va fi dedus din salariul brut ca taxă de solidaritate dacă impozitul pe venit depășește 20 350 de euro pentru persoanele singure sau 40 700 euro pentru cuplurile căsătorite care depun o declarație fiscală comună. În plus, taxa de solidaritate nu poate depăși 11,9% din diferența dintre impozitul pe venit și pragul de scutire.

Taxa bisericească (Kirchensteuer)

Contribuabilii, indiferent dacă sunt romano-catolici, protestanți sau membri ai altor comunități religioase care colectează impozite, plătesc o sumă egală cu 8% în Bavaria și Baden-Württemberg sau 9% în alte landuri federale din impozitul pe venit ca impozit pentru comunitatea religioasă din care fac parte.

Nu poți înceta să plătești taxa bisericească decât dacă părăsești biserica.

Impozitul pe venit (din 2026)

Germania are un sistem progresiv de impozitare a veniturilor. Impozitarea progresivă înseamnă că persoanele cu venituri mici venituri plătesc impozite mici sau nu plătesc niciun impozit. Cei cu venituri mai mari plătesc impozite mai mari. Odată cu creșterea impozitului brut, crește și rata impozitului pe venit. Nivelurile de impozitare sunt împărțite în cinci zone tarifare:
  • Zona tarifară 1: Cei ale căror venituri anuale sunt mai mici decât 12.348,00 EUR sunt scutiți de impozitul pe venit.
  • Zona tarifară 2: Se aplică tuturor veniturilor impozabile cuprinse între 12.349,00 EUR și 17.799,00 EUR. În această zonă, cota de impozitare crește treptat de la cota de impozitare de bază de 14% la 23,97%.
  • Zona tarifară 3: Se aplică tuturor veniturilor impozabile cuprinse între 17.800,00 EUR și 69.878,00 EUR. Rata de impozitare în această zonă tarifară crește treptat de la 23,97% la 42%.
  • Zona tarifară 4: Se aplică tuturor veniturilor cuprinse între 69.879,00 EUR și 277.825,00 EUR. În această zonă tarifară, rata de impozitare nu mai crește treptat, ci rămâne constantă la 42%.
  • Zona tarifară 5: Se aplică tuturor veniturilor începând cu 277.826,00 EUR. În această zonă tarifară, rata de impozitare este constantă la 45%.

Midi-Job (2026)

În Germania, midi-jobul este un tip de contract de muncă care permite lucrătorilor să câștige până la o anumită sumă de venit pe lună, plătind în același timp contribuții reduse la asigurările sociale. Acest tip de aranjament de angajare este menit să ajute persoanele cu venituri mici care ar putea avea dificultăți în a-și permite plata contribuțiilor integrale. Pentru a se califica pentru un midi-job, angajații trebuie să câștige între 603,00 euro și 2.100 de euro pe lună. La aceste niveluri de venituri, contribuția angajatului la asigurările sociale rămâne zero până la 603,00 euro, iar apoi crește treptat până la atingerea limitei superioare (§ 20).

În pofida contribuțiilor reduse, cei care lucrează în regim midi-jobbers au în continuare dreptul la aceleași beneficii ca și angajații obișnuiți, inclusiv asigurare de sănătate, asigurare de îngrijire pe termen lung și asigurare de șomaj. Aceste prestații nu sunt afectate de reducerea contribuțiilor, iar midi-jobberii au dreptul la același nivel de acoperire ca și angajații obișnuiți.

Asigurarea de pensie pentru persoanele cu un loc de muncă în regim midi-job nu este, de asemenea, afectată de reducerea contribuțiilor. La fel ca și angajații cu normă întreagă, midi-jobberii au dreptul la aceleași beneficii de pensie bazate pe veniturile reale obținute din munca lor de midi-job. În general, midi-job-urile reprezintă o modalitate prin care persoanele cu venituri mici au dreptul la aceleași beneficii și protecții sociale ca și angajații cu normă întreagă.

Calculatorul de salarii de mai sus aplică "rata glisantă" pentru contribuțiile de asigurări sociale la salariile brute cuprinse între 603,00 și 2.100 de euro pe lună.