Bruttó nettó bérkalkulátor Németország - 2026

Kíváncsi, mennyi marad valójában a fizetéséből? A német adórendszer bonyolult, de bérkalkulátorunk egyszerűvé teszi. Csak adja meg bruttó jövedelmét, és azonnal láthatja nettó fizetését az adók és járulékok levonása után. Pontos, bizalmas és a hivatalos adóképleteken alapul.
A napi frissítések és az eszközök megbízható működésének támogatásához néhány hirdetésre támaszkodunk. Tudjuk, hogy ezek olykor zavaróak lehetnek, ezért nagyra értékeljük megértését és támogatását, amelyek segítenek életben tartani ezt a projektet.

Bérkalkulátor

€
/
€
%

Jövedelem és adózás összefoglaló

Havi Évi
Fizetés adózás előtt 3 500,00 EUR 42 000,00 EUR
Adók
Szolidaritási adó
 0,00 EUR 0,00 EUR
Egyházi adó
0,00 EUR 0,00 EUR
Jövedelemadó
405,50 EUR 4 866,00 EUR
Szociális hozzájárulások
Nyugdíjbiztosítás
325,50 EUR 3 906,00 EUR
Munkanélküliségi biztosítás
45,50 EUR 546,00 EUR
Egészségbiztosítás
306,25 EUR 3 675,00 EUR
Gondozási biztosítás
84,00 EUR 1 008,00 EUR
Levonások összesen 1 166,75 EUR 14 001,00 EUR
Fizetés adózás után 2 333,25 EUR 27 999,00 EUR

Összefoglaló

Baden-Württemberg-ban a(z) havi 3 500,00 EUR (    ) bruttó fizetés a(z) 1. adóosztályban 2 333,25 EUR (    ) nettó fizetést eredményez. Ez 66,66%-a a bruttó fizetésnek.

Adók     
  • A(z) havi jövedelemadó 405,50 EUR vagy a bruttó fizetés 11,59%-a.
Szociális hozzájárulások     
  • A nyugdíjbiztosítási járulék havi része 325,50 EUR, azaz a bruttó fizetés 9,30%.
  • A munkanélküliségi biztosításhoz való havi hozzájárulás 45,50 EUR, ami a bruttó fizetés 1,30%-ának felel meg.
  • Az egészségbiztosításhoz való havi hozzájárulás 306,25 EUR, ami a bruttó fizetés 8,75%-ának felel meg.
  • Az gondozásibiztosításhoz való havi hozzájárulás 84,00 EUR, ami a bruttó fizetés 2,40%-ának felel meg.

Levonások a Bruttó Fizetésből

Munkavállalók száma

Jövedelmi szegmens elemzés 3 500,00 EUR bruttó bérre Beta

A bruttó 3 500,00 EUR fizetés Németországban a(z) 3.000 - 4.000 € tartományba esik.

Hol áll a fizetése Németországban

Jelenleg a teljes munkaidős alkalmazottak 24% részénél többet keres Németországban.

A teljes munkaidős alkalmazottak kb. 26% része ugyanabban a fizetési sávban van, mint Ön.

Kb. 50% magasabb fizetési sávban van, mint Ön.

Fizetési erősség

Országosan a keresők alsó negyedében van.

Hogyan viszonyul ez a különböző munkavállalói csoportok között?

Férfiak ▼ 638,00 EUR
Medián bér 4 138,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 638,00 EUR értékkel a(z) Férfiak medián alatt van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 21% részénél többet keres, míg 53% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 26% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 21%
Az Ön sávja 26%
Többet keresnek 53%
Nők ▼ 293,00 EUR
Medián bér 3 793,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 293,00 EUR értékkel a(z) Nők medián alatt van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 29% részénél többet keres, míg 44% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 27% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 29%
Az Ön sávja 27%
Többet keresnek 44%
25 év alatt ▲ 439,00 EUR
Medián bér 3 061,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 439,00 EUR értékkel a(z) 25 év alatt medián felett van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 47% részénél többet keres, míg 18% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 35% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 47%
Az Ön sávja 35%
Többet keresnek 18%
25 és 55 év között ▼ 579,00 EUR
Medián bér 4 079,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 579,00 EUR értékkel a(z) 25 és 55 év között medián alatt van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 22% részénél többet keres, míg 52% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 26% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 22%
Az Ön sávja 26%
Többet keresnek 52%
55 év felett ▼ 665,00 EUR
Medián bér 4 165,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 665,00 EUR értékkel a(z) 55 év felett medián alatt van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 22% részénél többet keres, míg 54% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 24% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 22%
Az Ön sávja 24%
Többet keresnek 54%
Német ▼ 677,00 EUR
Medián bér 4 177,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 677,00 EUR értékkel a(z) Német medián alatt van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 20% részénél többet keres, míg 54% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 26% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 20%
Az Ön sávja 26%
Többet keresnek 54%
Külföldi ▲ 296,00 EUR
Medián bér 3 204,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 296,00 EUR értékkel a(z) Külföldi medián felett van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 43% részénél többet keres, míg 30% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 27% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 43%
Az Ön sávja 27%
Többet keresnek 30%
Képesítés nélkül ▲ 513,00 EUR
Medián bér 2 987,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 513,00 EUR értékkel a(z) Képesítés nélkül medián felett van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 51% részénél többet keres, míg 20% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 29% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 51%
Az Ön sávja 29%
Többet keresnek 20%
Képesítéssel ▼ 370,00 EUR
Medián bér 3 870,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 370,00 EUR értékkel a(z) Képesítéssel medián alatt van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 23% részénél többet keres, míg 46% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 31% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 23%
Az Ön sávja 31%
Többet keresnek 46%
Akadémiai diploma ▼ 2 416,00 EUR
Medián bér 5 916,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 2 416,00 EUR értékkel a(z) Akadémiai diploma medián alatt van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 7% részénél többet keres, míg 82% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 11% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 7%
Az Ön sávja 11%
Többet keresnek 82%
Segítő ▲ 637,00 EUR
Medián bér 2 863,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 637,00 EUR értékkel a(z) Segítő medián felett van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 56% részénél többet keres, míg 13% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 30% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 56%
Az Ön sávja 30%
Többet keresnek 13%
Szakmunkás ▼ 220,00 EUR
Medián bér 3 720,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 220,00 EUR értékkel a(z) Szakmunkás medián alatt van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 26% részénél többet keres, míg 41% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 33% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 26%
Az Ön sávja 33%
Többet keresnek 41%
Szakember ▼ 1 505,00 EUR
Medián bér 5 005,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 1 505,00 EUR értékkel a(z) Szakember medián alatt van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 9% részénél többet keres, míg 72% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 19% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 9%
Az Ön sávja 19%
Többet keresnek 72%
Szakértő ▼ 2 792,00 EUR
Medián bér 6 292,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 2 792,00 EUR értékkel a(z) Szakértő medián alatt van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 4% részénél többet keres, míg 87% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 9% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 4%
Az Ön sávja 9%
Többet keresnek 87%
Mikro (1-9) ▲ 452,00 EUR
Medián bér 3 048,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 452,00 EUR értékkel a(z) Mikro (1-9) medián felett van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 48% részénél többet keres, míg 24% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 28% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 48%
Az Ön sávja 28%
Többet keresnek 24%
Kicsi (10-49) ▲ 9,00 EUR
Medián bér 3 491,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 9,00 EUR értékkel a(z) Kicsi (10-49) medián felett van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 33% részénél többet keres, míg 36% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 31% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 33%
Az Ön sávja 31%
Többet keresnek 36%
Közepes (50-249) ▼ 396,00 EUR
Medián bér 3 896,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 396,00 EUR értékkel a(z) Közepes (50-249) medián alatt van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 24% részénél többet keres, míg 47% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 29% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 24%
Az Ön sávja 29%
Többet keresnek 47%
Nagy (>250) ▼ 1 325,00 EUR
Medián bér 4 825,00 EUR

➡ 3 500,00 EUR bruttóval Ön 1 325,00 EUR értékkel a(z) Nagy (>250) medián alatt van.

Ebben a csoportban az alkalmazottak 10% részénél többet keres, míg 70% magasabb fizetési sávban van Önnél. A csoport kb. 20% része az Önnel azonos fizetési sávban van.

Kevesebbet keresnek 10%
Az Ön sávja 20%
Többet keresnek 70%

Adatforrás: https://statistik.arbeitsagentur.de/

Adózási osztályok (Lohnsteuerklasse)

Németországban a magánszemélyeket családi állapotuk és jövedelmük alapján különböző adózási osztályokba sorolják. Ezek az osztályok határozzák meg a munkaviszonyból származó jövedelem forrásadójának mértékét. Összesen hat adóosztály létezik:
  • 1. osztály: Egyedülálló, özvegy, elvált vagy külön élő személyek, illetve olyan élettársi kapcsolatban élő személyek, akiknek a házastársa külföldön él.
  • 2. osztály: Egyedülálló szülők.
  • 3. osztály: Házaspárok, ahol az egyik házastársnak jelentősen magasabb a jövedelme, mint a másiknak, és mindkét házastárs Németországban lakik. A magasabb jövedelmű házastárs a 3. adóosztályba, míg az alacsonyabb jövedelmű házastárs mindkét házastárs kérésére az 5. adóosztályba került.
  • 4. osztály: Házaspárok, ahol mindkét házastárs hasonló jövedelemmel rendelkezik, és mindketten Németországban laknak, és nem élnek külön.
  • 5. osztály: Házaspárok, ahol az egyik házastárs mindkét házastárs kérésére a 3. adózási osztályba kerül.
  • 6. osztály: Munkavállalók, akik több munkáltatótól kapnak munkabért.

A házaspárok választhatják a 3/5 vagy 4/4 adókategória kombinációját. Az első esetben a magasabb jövedelmű házastárs a 3. adókategóriában kétszeres alapadómentességet kap, míg az alacsonyabb jövedelmű házastárs az 5. adókategóriában nem kap alapadómentességet. A 4/4-es adócsoportok kombinációja esetén mindkét házastárs megkapja az alapadómentességet.

A 3. és 5. adóosztály kombinációja csak olyan házaspárok esetében lehetséges, akik mindketten németországi lakhellyel rendelkeznek. Ha házastársa még a vízumára vár a hazájában, akkor Önt az 1. adóosztályba sorolják, és az adóosztály megváltoztatását kérheti, amint házastársa is Németországban van bejelentkezve.

A 2. adóosztályba sorolt egyedülálló szülők kiegészítő adókedvezményre (Entlastungsbetrag für Alleinerziehende) jogosultak.

A házaspárok és az egyedülálló szülők év közben kérhetik az adóosztályuk megváltoztatását.

Az adóosztály megválasztása csak a forrásadó, és így az azonnal rendelkezésre álló jövedelem szempontjából fontos.
Példa:
Azok a házaspárok, akik a 3. adózási osztályt választják a magasabb jövedelmű partner számára, magasabb havi nettó fizetésben részesülhetnek. Mivel azonban a partnereknek az év végén közös adóbevallást kell benyújtaniuk, ez az adóosztály-kombináció nem eredményez adómegtakarítást.
Az éves jövedelemadó-bevallás során mindkét házastárs fizetését összeadják, és a jövedelemadót ennek alapján számítják ki. A 3/5 adóosztály-kombinációval az adott évre befizetett jövedelemadó és az adott évre fizetendő jövedelemadó közötti különbséget ki kell egyenlíteni. Ez adóvisszatérítést vagy további adófizetést eredményezhet.

Adóosztály váltás

2020. január 1-je óta a házastársak és élettársak egy éven belül többször is megváltoztathatják jövedelemadó-osztályukat. Az adóosztály megváltoztatását a ELSTER weboldalon keresztül, vagy a kérelem benyújtásakor a házastársak lakóhelye szerinti adóhivatalban lehet megtenni. A kérelmet mindkét házastársnak alá kell írnia, majd el kell küldeni az adóhivatalnak.

Gyermekek után járó támogatás (Kinderfreibetrag)

A szülők gyermekeik után adókedvezményt kaphatnak, amikor befizetik adójukat. A gyermektámogatás célja, hogy minden gyermek számára biztosítsa a létminimumot. Ha a szülők nem lépnek túl egy bizonyos összeget, akkor jövedelmük adómentes marad.

A gyermekkedvezmény befolyásolja a szolidaritási pótlék és az egyházi adó havi levonását. A gyermekkedvezmény azonban nem befolyásolja a jövedelemadó havi levonását, ezt az éves adómegállapításnál veszik figyelembe.

Ez általánosságban érvényes: a szülők vagy a gyermektámogatásra, vagy a gyerekpénzre (Kindergeld) jogosultak. Nem lehetséges, hogy a gyerekpénzre kapják, majd megpróbálják a teljes gyermektámogatást levonni az adóból.

A szülők minden gyermek után teljes gyermekpénzt kapnak, amelyet a fele-fele arányban történő megosztás elve szerint osztanak fel egymás között. Itt látható, hogyan oszlik meg a gyermektámogatás a különböző helyzetek alapján:
  1. A 4. adóosztályba tartozó házaspárok esetében:
    • Ha egy gyermekük van, mindkét szülőnek 1,0-ás számlálót rendelnek.
    • Ha két gyermekük van, mindkét szülőnek 2,0-ás számlálót rendelnek.
  2. A 3. és 5. adóosztályba tartozó házaspárok esetében:
    • A teljes gyermekkedvezményt a 3. adóosztályba tartozó partner kapja.
  3. Az 1. adóosztályba tartozó nem házaspárok vagy a 2. adóosztályba tartozó egyedülálló szülők esetében:
    • Minden gyermekhez 0,5 számlálót rendelnek.
A gyermekek száma és a gyermektámogatások a következőket érintik:
  • Szolidaritási pótdíj.
  • Egyházi adó.
  • Gondozási biztosítás.

Nyugdíjbiztosítás (Rentenversicherung)

Mindenkinek, aki Németországban dolgozik, részt kell vennie egy nyugdíjrendszerben. Idővel az Ön befizetései összegyűlnek, hogy nyugdíjasként alapnyugdíjat biztosítsanak Önnek. Önálló vállalkozóként Ön választhat, hogy a kötelező nyugdíjbiztosításhoz csatlakozik-e, vagy magánnyugdíjprogramot köt. A nyugdíjbiztosítási járulék mértéke 2018. január 1-je óta állandó, 18,6%-on áll. A nyugdíjbiztosítás egyenlő arányban oszlik meg a munkavállaló és a munkáltató között.

Munkanélküliségi biztosítás (Arbeitslosenversicherung)

A munkanélküliségi biztosítás a németországi társadalombiztosítási rendszer része. A munkanélküliségi biztosítási járulék mértéke a bruttó bér 2,6%-a, amelyet a munkavállaló és a munkáltató egyenlő arányban fizet. Ez 2023. január 1-jétől 2026. december 31-ig érvényes.

Egészségbiztosítás (Krankenversicherung)

Mindenkinek kötelező egészségbiztosítási járulékot fizetnie. Önálló vállalkozóként vagy akik évi 73 800 eurónál többet keresnek, választhatnak a magán-egészségbiztosítási vagy az állami egészségbiztosítási hozzájárulás között.

A kötelező egészségbiztosítási járulék a bruttó fizetés 14,6%-a, és egyenlő arányban oszlik meg a munkavállaló és a munkáltató között. A 7,3%-ot közvetlenül a bruttó fizetésből vonják le, a fennmaradó 7,3%-ot pedig a munkáltató fizeti be. Ezen kívül van egy kiegészítő hozzájárulás, amely az egyéni egészségbiztosítási pénztár jövedelmén alapul. Ez átlagosan a bruttó fizetés 2,5%-a.

Három alternatívája van az egészségbiztosításra, amelyek mindegyike hatással van a végső jövedelmére:
  • Köteles vagy állami - A lakosság csaknem 90%-a (73,3 millió ember) fizet az állami egészségbiztosítási rendszerbe. A hosszú távú ápolásra (Pflegeversicherung) vonatkozó biztosítás szintén az állami egészségbiztosítás hatálya alá tartozik. Az egészségbiztosításra fizetett összeg egyenlően oszlik meg a munkáltató és a munkavállaló között.
  • Magán (támogatás nélkül) - Magán egészségbiztosítás, ahol a munkavállaló viseli a teljes költséget.
  • Magán (támogatással) - Magán egészségbiztosítás, ahol a biztosítási költséget megosztják a munkáltató és a munkavállaló között.

Gondozási biztosítás (Pflegeversicherung)

Németországban 2023. július 1-jétől új járulékkulcsot kell alkalmazni a hosszú távú ápolásra vonatkozó biztosításokra. Az általános járulék mértéke mostantól 3,4% (korábban 3,05%), a kiegészítő járulék a gyermek nélküli személyek esetében pedig 0,6% (korábban 0,35%). Az egynél több 25 év alatti gyermeket nevelő családok az alábbi táblázatban szereplő kedvezményekben részesülnek. A gyermekes családok esetében a csökkentés csak a munkavállalói részt érinti. A csökkentés csak a 25 év alatti gyermekek után jár, a másodiktól az ötödik gyermekig.

Személyes helyzet Általános hozzájárulási arány Kedvezmény Pótdíj Munkáltatói rész Munkavállalói rész Munkáltatói rész (Szászország) Munkavállalói rész (Szászország)
Gyermek nélküli munkavállalók 3,4 % - 0,6 % 1,7 % 2,3 % 1,2 % 2,8 %
Munkavállalók 1 gyermekkel 3,4 % - - 1,7 % 1,7 % 1,2 % 2,2 %
Munkavállalók 2 25 év alatti gyermekkel 3,4 % 0,25 % - 1,7 % 1,45 % 1,2 % 1,95 %
Munkavállalók 3 25 év alatti gyermekkel 3,4 % 0,5 % - 1,7 % 1,2 % 1,2 % 1,7 %
Munkavállalók 4 25 év alatti gyermekkel 3,4 % 0,75 % - 1,7 % 0,95 % 1,2 % 1,45 %
Azok a munkavállalók, akiknek 5 vagy több 25 év alatti gyermeke van 3,4 % 1,0 % - 1,7 % 0,7 % 1,2 % 1,2 %
Azok a munkavállalók, akiknek a gyermekei mind legalább 25 évesek. 3,4 % - - 1,7 % 1,7 % 1,2 % 2,2 %

Szolidaritási illeték (Solidaritätszuschlag)

A szolidaritási illetéket 1991-ben vezették be. A német kormány 2021-től megváltoztatta a törvényt, így már csak a magasabb jövedelműek kötelesek szolidaritási illetéket fizetni. 2022-től a jövedelemadó 5,5%-át vonják le szolidaritási illetékként a bruttó fizetésből, ha a jövedelemadó összege egyedülállók esetében meghaladja a 20 350 eurót, illetve 40 700 eurót az adómegállapítást közösen kitöltő házaspárok esetében. A szolidaritási illeték továbbá nem haladhatja meg a jövedelemadó és a mentességi küszöb közötti különbség 11,9%-át.

Egyházi adó (Kirchensteuer)

Az adófizetők, függetlenül attól, hogy római katolikusok, protestánsok vagy más adófizető vallási közösségek tagjai, Bajorországban és Baden-Württembergben a jövedelemadójuk 8%-ának, illetve más szövetségi államokban 9%-ának megfelelő összeget fizetnek adóként annak a vallási közösségnek, amelyhez tartoznak.

Az egyházi adófizetés csak akkor szüntethető meg, ha kilép az egyházból.

Jövedelemadó (2026-tól kezdve)

Németországban progresszív jövedelemadó-rendszer van. A progresszív adózás azt jelenti, hogy az alacsony jövedelmű egyének alacsony adót fizetnek, vagy nem fizetnek adót. A magasabb jövedelemmel rendelkezők több adót fizetnek. A bruttó fizetés növekedésével a jövedelemadó mértéke is emelkedik. Az adószinteket öt adózási zónára osztják:
  • 1. adózási zóna: Akiknek az éves jövedelme nem éri el a 12 348,00 EUR, azok jövedelemadó-mentesek.
  • 2-es adózási zóna: Minden 12 349,00 EUR és 17 799,00 EUR közötti adóköteles jövedelemre vonatkozik. Ebben az adózási zónaban az adókulcs fokozatosan emelkedik a 14%-os belépő szintű adókulcsról 23,97%-ra.
  • 3. adózási zóna: Minden 17 800,00 EUR és 69 878,00 EUR közötti adóköteles jövedelemre vonatkozik. Az adókulcsok ebben a adózási zónaban fokozatosan emelkednek 23,97%-ról 42%-ra.
  • 4. adózási zóna: Minden 69 879,00 EUR és 277 825,00 EUR közötti jövedelemre vonatkozik. Ebben az adózási zónaban az adókulcs már nem növekszik fokozatosan, hanem állandóan 42%-on marad.
  • 5. adózási zóna: Minden jövedelemre vonatkozik 277 826,00 EUR-tól kezdődően. Ebben az adózási zónaban az adókulcs állandóan 45%-on marad.

Midi-Job (2026)

Németországban a midi-jobok olyan foglalkoztatási megállapodások, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy egy bizonyos összegű havi jövedelemig csökkentett társadalombiztosítási járulékfizetés mellett keressenek. Ez a fajta foglalkoztatási forma az alacsony jövedelműeket hivatott segíteni, akiknek nehézséget okozhat a teljes járulékfizetés megfizetése. Ahhoz, hogy a munkavállalók jogosultak legyenek a midi-munkára, havi 603,00 és 2 100 euró közötti összeget kell keresniük. E kereseti szinteknél a munkavállaló társadalombiztosítási hozzájárulása 603,00 euróig nulla, majd fokozatosan emelkedik a felső határ eléréséig (§ 20).

A csökkentett járulékok ellenére a midi-jobberek továbbra is jogosultak ugyanazokra a juttatásokra, mint a rendes munkavállalók, beleértve az egészségbiztosítást, a hosszú távú ápolásra vonatkozó biztosítást és a munkanélküli-biztosítást. Ezeket az ellátásokat a csökkentett hozzájárulások nem befolyásolják, és a midi-jobberek ugyanolyan szintű biztosításra jogosultak, mint a rendes munkavállalók.

A midi-jobberek nyugdíjbiztosítását sem érinti a járulékcsökkentés. A teljes munkaidőben foglalkoztatottakhoz hasonlóan a midi-jobberek is jogosultak a midi-munkájukból származó tényleges keresetük alapján járó nyugdíjbiztosításra. Összességében a midijobok lehetőséget nyújtanak az alacsony jövedelműek számára, hogy ugyanolyan szociális juttatásokra és védelemre jogosultak, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak.

A fenti bérkalkulátor a társadalombiztosítási járulékokra vonatkozó "csúszó kulcsot" alkalmazza a havi 603,00 és 2 100 euró közötti bruttó fizetésekre.