Bruttó nettó bérkalkulátor Németország

Németországban általában nehéz megbecsülni, hogy mennyi marad a bruttó fizetésedből az adók és a társadalombiztosítási járulékok levonása után. Jövedelemadó- vagy bruttó-nettó bérkalkulátorunk és a táblázatok pontos képet adnak az Ön nettó béréről, a levont adókról és társadalombiztosítási járulékokról. A bruttó-nettó bérkalkulátor a német jövedelemadó-rendszeren alapszik.

Bruttó nettó bérkalkulátor Németország

/
%

Jövedelem és adózás összefoglaló

Havi Évi
Fizetés adózás előtt 3 000,00 EUR 36 000,00 EUR
Adók
Szolidaritási adó
0,00 EUR 0,00 EUR
Egyházi adó
0,00 EUR 0,00 EUR
Jövedelemadó
317,50 EUR 3 810,00 EUR
Szociális hozzájárulások
Nyugdíjbiztosítás
279,00 EUR 3 348,00 EUR
Munkanélküliségi biztosítás
39,00 EUR 468,00 EUR
Egészségbiztosítás
243,00 EUR 2 916,00 EUR
Gondozási biztosítás
69,00 EUR 828,00 EUR
Levonások összesen 947,50 EUR 11 370,00 EUR
Fizetés adózás után 2 052,50 EUR 24 630,00 EUR

Összefoglaló

Baden-Württemberg-ban a(z) havi 3 000,00 EUR (    ) bruttó fizetés a(z) 1. adóosztályban 2 052,50 EUR (    ) nettó fizetést eredményez. Ez 68,42%-a a bruttó fizetésnek.

Adók     
  • A(z) havi jövedelemadó 317,50 EUR vagy a bruttó fizetés 10,58%-a.
Szociális hozzájárulások     
  • A nyugdíjbiztosítási járulék havi része 279,00 EUR, azaz a bruttó fizetés 9,30%.
  • A munkanélküliségi biztosításhoz való havi hozzájárulás 39,00 EUR, ami a bruttó fizetés 1,30%-ának felel meg.
  • Az egészségbiztosításhoz való havi hozzájárulás 243,00 EUR, ami a bruttó fizetés 8,10%-ának felel meg.
  • Az gondozásibiztosításhoz való havi hozzájárulás 69,00 EUR, ami a bruttó fizetés 2,30%-ának felel meg.

Levonások a Bruttó Fizetésből

Munkavállalók száma

Ha úgy gondolja, hogy a bérkalkulátor hasznos, és másoknak is hasznára válhat, kérjük, ossza meg a közösségi médiában, fórumokon vagy e-mailben, vagy linkelje az oldalt, hogy mások is könnyen megtalálhassák.

Adózási osztályok (Lohnsteuerklasse)

Németországban a magánszemélyeket családi állapotuk és jövedelmük alapján különböző adózási osztályokba sorolják. Ezek az osztályok határozzák meg a munkaviszonyból származó jövedelem forrásadójának mértékét. Összesen hat adóosztály létezik:
  • 1. osztály: Egyedülálló, özvegy, elvált vagy külön élő személyek, illetve olyan élettársi kapcsolatban élő személyek, akiknek a házastársa külföldön él.
  • 2. osztály: Egyedülálló szülők.
  • 3. osztály: Házaspárok, ahol az egyik házastársnak jelentősen magasabb a jövedelme, mint a másiknak, és mindkét házastárs Németországban lakik. A magasabb jövedelmű házastárs a 3. adóosztályba, míg az alacsonyabb jövedelmű házastárs mindkét házastárs kérésére az 5. adóosztályba került.
  • 4. osztály: Házaspárok, ahol mindkét házastárs hasonló jövedelemmel rendelkezik, és mindketten Németországban laknak, és nem élnek külön.
  • 5. osztály: Házaspárok, ahol az egyik házastárs mindkét házastárs kérésére a 3. adózási osztályba kerül.
  • 6. osztály: Munkavállalók, akik több munkáltatótól kapnak munkabért.

A házaspárok választhatják a 3/5 vagy 4/4 adókategória kombinációját. Az első esetben a magasabb jövedelmű házastárs a 3. adókategóriában kétszeres alapadómentességet kap, míg az alacsonyabb jövedelmű házastárs az 5. adókategóriában nem kap alapadómentességet. A 4/4-es adócsoportok kombinációja esetén mindkét házastárs megkapja az alapadómentességet.

A 3. és 5. adóosztály kombinációja csak olyan házaspárok esetében lehetséges, akik mindketten németországi lakhellyel rendelkeznek. Ha házastársa még a vízumára vár a hazájában, akkor Önt az 1. adóosztályba sorolják, és az adóosztály megváltoztatását kérheti, amint házastársa is Németországban van bejelentkezve.

A 2. adóosztályba sorolt egyedülálló szülők kiegészítő adókedvezményre (Entlastungsbetrag für Alleinerziehende) jogosultak.

A házaspárok és az egyedülálló szülők év közben kérhetik az adóosztályuk megváltoztatását.

Az adóosztály megválasztása csak a forrásadó, és így az azonnal rendelkezésre álló jövedelem szempontjából fontos.
Példa:
Azok a házaspárok, akik a 3. adózási osztályt választják a magasabb jövedelmű partner számára, magasabb havi nettó fizetésben részesülhetnek. Mivel azonban a partnereknek az év végén közös adóbevallást kell benyújtaniuk, ez az adóosztály-kombináció nem eredményez adómegtakarítást.
Az éves jövedelemadó-bevallás során mindkét házastárs fizetését összeadják, és a jövedelemadót ennek alapján számítják ki. A 3/5 adóosztály-kombinációval az adott évre befizetett jövedelemadó és az adott évre fizetendő jövedelemadó közötti különbséget ki kell egyenlíteni. Ez adóvisszatérítést vagy további adófizetést eredményezhet.

Adóosztály váltás

2020. január 1-je óta a házastársak és élettársak egy éven belül többször is megváltoztathatják jövedelemadó-osztályukat. Az adóosztály megváltoztatását a ELSTER weboldalon keresztül, vagy a kérelem benyújtásakor a házastársak lakóhelye szerinti adóhivatalban lehet megtenni. A kérelmet mindkét házastársnak alá kell írnia, majd el kell küldeni az adóhivatalnak.

Gyermekek után járó támogatás (Kinderfreibetrag)

A szülők gyermekeik után adókedvezményt kaphatnak, amikor befizetik adójukat. A gyermektámogatás célja, hogy minden gyermek számára biztosítsa a létminimumot. Ha a szülők nem lépnek túl egy bizonyos összeget, akkor jövedelmük adómentes marad.

A gyermekkedvezmény befolyásolja a szolidaritási pótlék és az egyházi adó havi levonását. A gyermekkedvezmény azonban nem befolyásolja a jövedelemadó havi levonását, ezt az éves adómegállapításnál veszik figyelembe.

Ez általánosságban érvényes: a szülők vagy a gyermektámogatásra, vagy a gyerekpénzre (Kindergeld) jogosultak. Nem lehetséges, hogy a gyerekpénzre kapják, majd megpróbálják a teljes gyermektámogatást levonni az adóból.

A szülők minden gyermek után teljes gyermekpénzt kapnak, amelyet a fele-fele arányban történő megosztás elve szerint osztanak fel egymás között. Itt látható, hogyan oszlik meg a gyermektámogatás a különböző helyzetek alapján:
  1. A 4. adóosztályba tartozó házaspárok esetében:
    • Ha egy gyermekük van, mindkét szülőnek 1,0-ás számlálót rendelnek.
    • Ha két gyermekük van, mindkét szülőnek 2,0-ás számlálót rendelnek.
  2. A 3. és 5. adóosztályba tartozó házaspárok esetében:
    • A teljes gyermekkedvezményt a 3. adóosztályba tartozó partner kapja.
  3. Az 1. adóosztályba tartozó nem házaspárok vagy a 2. adóosztályba tartozó egyedülálló szülők esetében:
    • Minden gyermekhez 0,5 számlálót rendelnek.
A gyermekek száma és a gyermektámogatások a következőket érintik:
  • Szolidaritási pótdíj.
  • Egyházi adó.
  • Gondozási biztosítás.

Nyugdíjbiztosítás (Rentenversicherung)

Mindenkinek, aki Németországban dolgozik, részt kell vennie egy nyugdíjrendszerben. Idővel az Ön befizetései összegyűlnek, hogy nyugdíjasként alapnyugdíjat biztosítsanak Önnek. Önálló vállalkozóként Ön választhat, hogy a kötelező nyugdíjbiztosításhoz csatlakozik-e, vagy magánnyugdíjprogramot köt. A nyugdíjbiztosítási járulék mértéke 2018. január 1-je óta állandó, 18,6%-on áll. A nyugdíjbiztosítás egyenlő arányban oszlik meg a munkavállaló és a munkáltató között.

Munkanélküliségi biztosítás (Arbeitslosenversicherung)

A munkanélküliségi biztosítás a németországi társadalombiztosítási rendszer része. A munkanélküliségi biztosítási járulék mértéke a bruttó bér 2,6%-a, amelyet a munkavállaló és a munkáltató egyenlő arányban fizet. Ez 2023. január 1-jétől 2023. december 31-ig érvényes.

Egészségbiztosítás (Krankenversicherung)

Mindenkinek kötelező egészségbiztosítási járulékot fizetnie. Önálló vállalkozóként vagy akik évi 66 600 eurónál többet keresnek, választhatnak a magán-egészségbiztosítási vagy az állami egészségbiztosítási hozzájárulás között.

A kötelező egészségbiztosítási járulék a bruttó fizetés 14,6%-a, és egyenlő arányban oszlik meg a munkavállaló és a munkáltató között. A 7,3%-ot közvetlenül a bruttó fizetésből vonják le, a fennmaradó 7,3%-ot pedig a munkáltató fizeti be. Ezen kívül van egy kiegészítő hozzájárulás, amely az egyéni egészségbiztosítási pénztár jövedelmén alapul. Ez átlagosan a bruttó fizetés 1,6%-a.

Három alternatívája van az egészségbiztosításra, amelyek mindegyike hatással van a végső jövedelmére:
  • Köteles vagy állami - A lakosság csaknem 90%-a (73,3 millió ember) fizet az állami egészségbiztosítási rendszerbe. A hosszú távú ápolásra (Pflegeversicherung) vonatkozó biztosítás szintén az állami egészségbiztosítás hatálya alá tartozik. Az egészségbiztosításra fizetett összeg egyenlően oszlik meg a munkáltató és a munkavállaló között.
  • Magán (támogatás nélkül) - Magán egészségbiztosítás, ahol a munkavállaló viseli a teljes költséget.
  • Magán (támogatással) - Magán egészségbiztosítás, ahol a biztosítási költséget megosztják a munkáltató és a munkavállaló között.

Gondozási biztosítás (Pflegeversicherung)

Németországban 2023. július 1-jétől új járulékkulcsot kell alkalmazni a hosszú távú ápolásra vonatkozó biztosításokra. Az általános járulék mértéke mostantól 3,4% (korábban 3,05%), a kiegészítő járulék a gyermek nélküli személyek esetében pedig 0,6% (korábban 0,35%). Az egynél több 25 év alatti gyermeket nevelő családok az alábbi táblázatban szereplő kedvezményekben részesülnek. A gyermekes családok esetében a csökkentés csak a munkavállalói részt érinti. A csökkentés csak a 25 év alatti gyermekek után jár, a másodiktól az ötödik gyermekig.

Személyes helyzet Általános hozzájárulási arány Kedvezmény Pótdíj Munkáltatói rész Munkavállalói rész Munkáltatói rész (Szászország) Munkavállalói rész (Szászország)
Gyermek nélküli munkavállalók 3,4 % - 0,6 % 1,7 % 2,3 % 1,2 % 2,8 %
Munkavállalók 1 gyermekkel 3,4 % - - 1,7 % 1,7 % 1,2 % 2,2 %
Munkavállalók 2 25 év alatti gyermekkel 3,4 % 0,25 % - 1,7 % 1,45 % 1,2 % 1,95 %
Munkavállalók 3 25 év alatti gyermekkel 3,4 % 0,5 % - 1,7 % 1,2 % 1,2 % 1,7 %
Munkavállalók 4 25 év alatti gyermekkel 3,4 % 0,75 % - 1,7 % 0,95 % 1,2 % 1,45 %
Azok a munkavállalók, akiknek 5 vagy több 25 év alatti gyermeke van 3,4 % 1,0 % - 1,7 % 0,7 % 1,2 % 1,2 %
Azok a munkavállalók, akiknek a gyermekei mind legalább 25 évesek. 3,4 % - - 1,7 % 1,7 % 1,2 % 2,2 %

Szolidaritási illeték (Solidaritätszuschlag)

A szolidaritási illetéket 1991-ben vezették be. A német kormány 2021-től megváltoztatta a törvényt, így már csak a magasabb jövedelműek kötelesek szolidaritási illetéket fizetni. 2022-től a jövedelemadó 5,5%-át vonják le szolidaritási illetékként a bruttó fizetésből, ha a jövedelemadó összege egyedülállók esetében meghaladja a 18 130 eurót, illetve 36 260 eurót az adómegállapítást közösen kitöltő házaspárok esetében. A szolidaritási illeték továbbá nem haladhatja meg a jövedelemadó és a mentességi küszöb közötti különbség 11,9%-át.

Egyházi adó (Kirchensteuer)

Az adófizetők, függetlenül attól, hogy római katolikusok, protestánsok vagy más adófizető vallási közösségek tagjai, Bajorországban és Baden-Württembergben a jövedelemadójuk 8%-ának, illetve más szövetségi államokban 9%-ának megfelelő összeget fizetnek adóként annak a vallási közösségnek, amelyhez tartoznak.

Az egyházi adófizetés csak akkor szüntethető meg, ha kilép az egyházból.

Jövedelemadó (2024-től kezdve)

Németországban progresszív jövedelemadó-rendszer van. A progresszív adózás azt jelenti, hogy az alacsony jövedelmű egyének alacsony adót fizetnek, vagy nem fizetnek adót. A magasabb jövedelemmel rendelkezők több adót fizetnek. A bruttó fizetés növekedésével a jövedelemadó mértéke is emelkedik. Az adószinteket öt adózási zónára osztják:
  • 1. adózási zóna: Akiknek az éves jövedelme nem éri el a 11 604,00 EUR, azok jövedelemadó-mentesek.
  • 2-es adózási zóna: Minden 11 605,00 EUR és 17 005,00 EUR közötti adóköteles jövedelemre vonatkozik. Ebben az adózási zónaban az adókulcs fokozatosan emelkedik a 14%-os belépő szintű adókulcsról 23,97%-ra.
  • 3. adózási zóna: Minden 17 006,00 EUR és 66 760,00 EUR közötti adóköteles jövedelemre vonatkozik. Az adókulcsok ebben a adózási zónaban fokozatosan emelkednek 23,97%-ról 42%-ra.
  • 4. adózási zóna: Minden 66 761,00 EUR és 277 825,00 EUR közötti jövedelemre vonatkozik. Ebben az adózási zónaban az adókulcs már nem növekszik fokozatosan, hanem állandóan 42%-on marad.
  • 5. adózási zóna: Minden jövedelemre vonatkozik 277 826,00 EUR-tól kezdődően. Ebben az adózási zónaban az adókulcs állandóan 45%-on marad.

Midi-Job (2024)

Németországban a midi-jobok olyan foglalkoztatási megállapodások, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy egy bizonyos összegű havi jövedelemig csökkentett társadalombiztosítási járulékfizetés mellett keressenek. Ez a fajta foglalkoztatási forma az alacsony jövedelműeket hivatott segíteni, akiknek nehézséget okozhat a teljes járulékfizetés megfizetése. Ahhoz, hogy a munkavállalók jogosultak legyenek a midi-munkára, havi 538,01 és 2000 euró közötti összeget kell keresniük. E kereseti szinteknél a munkavállaló társadalombiztosítási hozzájárulása 538,01 euróig nulla, majd fokozatosan emelkedik a felső határ eléréséig (§ 20).

A csökkentett járulékok ellenére a midi-jobberek továbbra is jogosultak ugyanazokra a juttatásokra, mint a rendes munkavállalók, beleértve az egészségbiztosítást, a hosszú távú ápolásra vonatkozó biztosítást és a munkanélküli-biztosítást. Ezeket az ellátásokat a csökkentett hozzájárulások nem befolyásolják, és a midi-jobberek ugyanolyan szintű biztosításra jogosultak, mint a rendes munkavállalók.

A midi-jobberek nyugdíjbiztosítását sem érinti a járulékcsökkentés. A teljes munkaidőben foglalkoztatottakhoz hasonlóan a midi-jobberek is jogosultak a midi-munkájukból származó tényleges keresetük alapján járó nyugdíjbiztosításra. Összességében a midijobok lehetőséget nyújtanak az alacsony jövedelműek számára, hogy ugyanolyan szociális juttatásokra és védelemre jogosultak, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak.

A fenti bérkalkulátor a társadalombiztosítási járulékokra vonatkozó "csúszó kulcsot" alkalmazza a havi 538,01 és 2000 euró közötti bruttó fizetésekre.