Генератор заяви про звільнення для Німеччини

Генератор заяви про звільнення для Німеччини

Last updated: 2026-01-18
Зміст блогу

Як звільнитися з роботи в Німеччині?

Звільнення в Німеччині обов'язково вимагає письмової форми (Kündigungsschreiben). Це означає, що ваш роботодавець повинен отримати оригінал заяви про звільнення з "мокрим" підписом ("wet ink"). Звільнення електронною поштою або факсом, як правило, є недійсним.

Важливі моменти

  • Перевірте термін попередження у вашому трудовому договорі (часто 1-3 місяці до кінця місяця).
  • Роздрукуйте та підпишіть заяву.
  • Передайте її особисто (з підтвердженням отримання) або надішліть рекомендованим листом (Einwurfeinschreiben).
  • Зареєструйтеся як шукач роботи в Agentur für Arbeit протягом 3 днів після звільнення.

Використовуйте форму нижче, щоб створити заяву про звільнення. Попередній перегляд оновлюється автоматично.

Щоб забезпечувати щоденні оновлення та надійну роботу інструментів, ми покладаємося на кілька рекламних оголошень. Ми знаємо, що вони іноді можуть відволікати, і щиро дякуємо за ваше розуміння та підтримку, які допомагають цьому проєкту існувати.

Генератор заяви про звільнення

Ваші дані

Німецька рекомендується для німецьких роботодавців.
Дата закінчення контракту. Залиште порожнім для "найближчої можливої дати".
З'явиться перед підписом.

Попередній перегляд

Примітка: Цей генератор створює стандартну заяву про звільнення. Для отримання юридично обов'язкової консультації щодо вашої конкретної ситуації зверніться до адвоката з трудового права (Anwalt für Arbeitsrecht).

Детальна інформація

Короткий підсумок (для тих, хто не хоче багато читати)

  • Строк попередження (Kündigungsfrist) починається, коли роботодавець отримує вашу заяву/лист про звільнення (Kündigungsschreiben), а не коли ви його пишете.
  • Якщо вам можуть знадобитися виплати по безробіттю (Arbeitslosengeld I / ALG I), зареєструйтеся завчасно в Agentur für Arbeit.
  • Попросіть документи: Arbeitszeugnis, Arbeitsbescheinigung, Urlaubsbescheinigung, останню зарплатну відомість (Gehaltsabrechnung/Lohnabrechnung), Lohnsteuerbescheinigung.
  • Якщо у вас є дозвіл на проживання (Aufenthaltstitel), повідомте місцеву Ausländerbehörde.

Пояснення строків попередження

Строк попередження зазначений у вашому договорі (Arbeitsvertrag). Якщо нічого не вказано, діють стандартні строки за німецьким законом.

Строк попередження починається, коли роботодавець отримує заяву про звільнення (а не коли ви її пишете).

Приклад: Якщо строк попередження — 3 місяці до кінця місяця, і ви подаєте звільнення 15 січня, останній день — 30 квітня. У листі можна написати: "... zum 30.04.2026, hilfsweise zum nächstmöglichen Termin."

Під час строку попередження:

  • Зазвичай ви продовжуєте працювати і отримувати зарплату.
  • Роботодавець інколи може звільнити від роботи (Freistellung).
  • Невикористану відпустку часто беруть під час строку попередження.

Відпустка під час строку попередження

Відпустку (Urlaub) зазвичай оформлюють так:

  • Ви берете залишок відпустки під час строку попередження.
  • Роботодавець може вимагати, щоб ви використали відпустку.
  • Якщо неможливо використати всі дні, залишок зазвичай виплачують.

Медичне страхування під час безробіття

  • Якщо ви отримуєте допомогу по безробіттю (ALG I), Agentur für Arbeit зазвичай сплачує внески за медичне страхування.
  • Якщо ви не маєте права на виплати, можливо, вам доведеться сплачувати страхування самостійно.

Допомога по безробіттю

Загальна ідея (деталі залежать від вашої ситуації):

  • Право на виплати: зазвичай потрібно 12 місяців страхового стажу роботи за останні 30 місяців.
  • Розмір: часто 60% середньої нетто-зарплати (67% якщо є діти).
  • Тривалість: залежить від історії роботи та віку.

Важливо: Якщо ви звільняєтесь за власним бажанням без вагомої причини, може бути період санкції (Sperrzeit) і ви втратите виплати на певний час. У деяких випадках може мати значення документована медична причина.

Вихідна допомога

На відміну від звільнення з ініціативи роботодавця, звільнення за власним бажанням зазвичай означає без вихідної допомоги (Abfindung).

Вихідна допомога частіше буває, якщо роботодавець хоче припинити відносини (наприклад, через угоду про розірвання / Aufhebungsvertrag).

Чеклист

  • [ ] Перевірити строк попередження у договорі
  • [ ] Сформувати лист/заяву за допомогою генератора
  • [ ] Роздрукувати, підписати та доставити (особисто або рекомендованим листом)
  • [ ] Зареєструватися як шукач роботи в Agentur für Arbeit (протягом 3 днів)
  • [ ] Якщо є Aufenthaltstitel: повідомити місцеву Ausländerbehörde (протягом 2 тижнів)
  • [ ] Запросити Arbeitszeugnis (характеристику)
  • [ ] Запросити Arbeitsbescheinigung (довідку для виплат)
  • [ ] Запросити Urlaubsbescheinigung (довідку про відпустку), якщо потрібно
  • [ ] Зв'язатися зі страховою касою щодо покриття після останнього дня
  • [ ] Використати залишок відпустки під час строку попередження
  • [ ] Отримати/перевірити останню зарплатну відомість і податковий документ

Поширені запитання

Чи можна звільнитися електронною поштою?

У Німеччині для звільнення зазвичай потрібна письмова форма з підписом. Звільнення e-mail може бути недійсним, якщо договір прямо цього не дозволяє. Для безпеки використовуйте підписаний паперовий лист.

Чи може роботодавець відмовити у звільненні?

Ні. Роботодавець не може «відмовити» у звільненні. Якщо ви звільняєтесь правильно, трудові відносини завершаться.

Що, якщо роботодавець просить піти раніше?

Роботодавець може запропонувати завершити роботу раніше (інколи з додатковою оплатою). Ви можете погодитись або відмовитись. Будь-які домовленості оформлюйте письмово.

Чи можна відкликати заяву про звільнення?

Після того як роботодавець отримав і підтвердив вашу заяву, зазвичай не можна відкликати її в односторонньому порядку — лише за згодою роботодавця.

Корисні ресурси